本报讯日前，合肥市庐阳区举办了一场消除辖区内的“零就业家庭”的特殊招聘会。这次招聘会共提供了140多个工种近2100个岗位。针对“零就业家庭”中成员年龄偏大、技术不全等特点，招聘会所提供的岗位基本上不要求技术含量，只要身体健康均可胜任。当天上午，就吸引了3000多人次前来参加，80余人现场和招聘单位达成意向。所谓零失业社区，即辖区内95%以上的下岗失业人员能够再就业、“4050”人员全部就业、辖区内无“零就业家庭”，这是省城庐阳区今年劳动保障的重要工作目标。庐阳区劳动保障局严正副局长告诉记者，为了消除“零就业家庭”，今年5月份该区出台了再就业援助办法。在国家、省、市优惠政策基础上，扩大了享受优惠政策的人员范围。目前，该区所有街道社区对所有“零就业家庭”建立了台账，开展经常性送就业、送服务、送政策等援助活动，帮助“零就业家庭”成员实现就业和再就业，争取在9月底的时候，每个街道能打造一个“零失业社区”，即全区一共打造10个这样的社区。到年底，全区每个城镇消除“零就业家庭”。不仅仅是消除“零就业家庭”这项工作庐阳区走在前列，自区划调整以来，庐阳区始终围绕“关注弱势群体，共享改革成果”的这一主题，在帮贫扶困、完善社会保障工作中创出了多个第一：首个面积达6151平方米的百帮创业园在全市率先开园；在合肥大拆违中，将群众利益放在首位，坚持有情操作，和谐拆违，在全市率先建成“庐阳区百帮社区服务再就业一条街”，省市领导亲自参加揭牌仪式，被列入“全省组织起来就业现场会”示范点，省领导多次对该区组织起来就业的做法给予较高评价，并要求将其经验在全省推广；合肥市首家劳务型服务公司诞生在庐阳区，成为稳定下岗失业人员的有效载体；率先出台农村村民最低生活保障和城乡居民特困救助办法，覆盖城乡居民的生活保障和特困救助体系基本形成……在庐阳区未来五年规划中，他们将继续通过增加财政社会保障投入、多渠道筹措社会保障基金，建立健全分层次、广覆盖的社会保障体系，倾力打造和谐庐阳。

　　（张旭梅　韩丙喜　本报记者　何薇　胡佩）