人才入港最低分数可能提高

　　香港入境处介绍，如果申请人平均素质较高，80分的分数线可能上调

　　本报讯(特派香港记者樊卿)香港政府上周推出的“优秀人才入境计划”也引起许多深圳市民的关心，能否依靠这个计划，到一河之隔的香港去上班？该计划目前竞争激烈程度如何？记者昨日从香港政府获悉，香港入境处每天收到超过200个查询该计划和申请手续的电话，申请状况亦会比较激烈，接到的首份申请的评分为125分，高出最低分数线80分不少。

　　旨在加强香港竞争力的“优秀人才入境计划”在6月28日刚刚推出，和以往的“输入内地人才计划”相比，这项新计划令一些符合条件的内地人，可以不需要先找到雇主，而是直接向香港入境处提出申请，根据一套评分机制，若符合分数要求，入境处便会批准他来香港定居。

　　这一计划吸纳的主要是高技术人才，近日，深圳的部分市民也致电本报，希望了解该计划目前的进展，因为地缘优势，他们愿意去香港工作。记者昨日从香港入境处了解到，“优秀人才入境计划”发布4天以来，每天收到逾200个查询有关计划内容及申请手续的电话，竞争不可谓不激烈，而该计划每年只会批准1000个名额。在申请人中，不少是海外的人士。

　　根据目前的申请状况，香港政府将分数达到80分设定为最低分数，但香港入境处收到的首份申请的分数就高达125分。根据香港入境处介绍，如果申请人的平均素质比较高，80分的最低分数线还可能调高。

　　香港入境处还表示，入境处将与多个部门合作，在海外和内地推广优秀人才入境计划；包括香港政府驻各地的海外经贸办事处、驻北京办事处、驻粤经济贸易办事处、投资推广署及贸易发展局。

　　解释“优秀人才计划”

　　“优秀人才计划”是香港特区行政长官曾荫权在2005年施政报告中率先公布的一项新措施，旨在吸引内地及海外的优秀人才到香港发展。

　　香港政府在6月28日公布了该计划的详细内容。计划每年初步定出1000名的配额，采用计分制审批，评选将定期进行，将名额分配予最优秀的申请人。按照以前的计划，内地人去香港工作，应该首先找到雇主聘请，才能获得香港入境处的批准，而这一新计划下，申请人如果符合条件，到香港前不必先获得香港雇主聘任，而是获得入境处的同意，就可以香港定居，再找工作。

　　这一计划采取两套计分制，分别是“综合计分制”和“成就计分制”。