晨报讯（记者杨梅学生记者郑祖伟实习生胡?）昨日上午，2006年湖北省“百企万岗”首批岗位对接会在省人力资源市场火爆开锣，来自20多所高校的近5000在汉大学生赶见习大集。此次供岗会由团省委、武汉晨报、省人力资源市场三方联手打造。武商集团、海天实业集团、Esprit服饰、康师傅、万科物业等73家企业，为在汉大学生提供2000多岗位。团省委副书记毕华到供岗会现场，与企业和大学生进行互动式交流。10时，很多没有入场券的大学生在场外苦苦等待，要求能入场参加供岗会。团省委当即决定，只要有学生证的在汉大学生均可免票入场。据悉，第二场供岗会将于7月7日在省人力资源市场举办，在汉大学生可凭学生证免费入场。此次供岗会以后，团省委还将整合资源，对大学生就业见习进行分类指导，并建立见习生跟踪表，考核企业诚信度和岗位对接率。

　　自降身份与本科生竞技硕博士赶场供岗会晨报讯昨日供岗会上，除在汉就读的本科在校生外，部分硕士和博士也递出个人简历，让用人单位大吃一惊。8时15分，离供岗会正式开始还有一刻钟，武汉理工大博一学生张翼新和硕士生李荣就早早来到供岗会入口处。虽然读至博士，但张翼新却很重视这次众多本科生参与的见习供岗会。“本科、硕士期间我都曾参加过见习工作，对我工作能力和人际交往都有很大帮助。”张翼新认为，前几年研究生扩招，给博士生也敲响警钟，再不能以“精英阶层”自我定义，很多博士生也开始主动从实验室走向社会和市场。相比博士张翼新，硕士李荣称，本科期间很想找份见习岗位，可一直未付诸行动，“希望为今后的求职积累一点工作经验”。李荣说自己的见习要求不高，“只要能提供与专业相关的见习就行，并不太在意薪酬”。施瑞武汉科技有限公司人力资源部负责人漆继明表示，共收到10多名研究生简历。“研究生能自降身份来与本科生一起竞聘见习岗位，一方面说明，现在研究生的心态越来越平和，对自己职业规划有了更客观的分析；另一方面也说明一个现实，即用人单位对工作经验的看重。”多数用人单位受访时称，部分研究生前来寻岗，其主要目的是想在毕业前物色一份与专业相关的见习岗位进行“演练”，为正式工作的“实战”打基础。

　　人物专访

　　团省委副书记毕华:让甲乙双方顺利对接团省委副书记毕华。“‘百企万岗’见习生计划是个免费平台，为在汉大学生提供职场信息和岗位资讯。上世纪80年代的大学生管如今的见习叫社会锻炼，90年代的大学生称之为社会实践。”团省委副书记毕华说，无论哪种称谓，都是在校大学生接触社会的窗口、毕业前的就业铺垫。毕华指出，“百企万岗”见习生计划的初衷是为加强毕业生的职场竞争力，让甲方和乙方在校期间做好对接，让企业不再抱怨：为何老招不到合适的人选？让毕业生不再发牢骚：为何现在找份适合的工作这难？昨日供岗会上，毕华目睹几名大学生的现场求职。“客观说，大学生的求职心态已转变很多，在信息时代的今天，通过跟不同企业的接触，通过和人力资源招聘主管的交流，相信每一位大学生都有所受益。”毕华表示，作为今年的首场供岗会，与往年最大的不同是借助专业的人力资源市场，团省委将组织专班为见习单位建立“诚信档案”，并适时跟踪大学生的见习情况，逐步形成一套成熟的体系和运营机制。

　　省人力资源市场主任徐华进：大学生不妨弯下腰去见习徐华进给记者讲了一个真实的故事。朋友的儿子在武昌某高校上大二，家中富裕，毕业后托人找份像样的工作绝不成问题。可朋友为让孩子认识到就业的艰难，托他把孩子介绍到艰苦岗位见习。朋友的儿子被推荐到一韩资企业高温材料生产一线做操作工。“车间温度高达50℃以上，那小子去了两天，第三天称打死他也不去了。”“你为何不干了？”徐华进问他。“车间太热，哪是人呆的地方？何况与我专业不对口，简直大材小用。”朋友的儿子一脸不屑。“一屋不扫何以扫天下？小事都做不来的人，凭什么让人相信将来能成大器？”徐华进称，谈话第二天，朋友儿子再次去了高温车间。干满两个月后，朋友说，孩子瘦了，懂事了。徐华进说，在国外很多大学生都是边见习边学习，毕业后即可顺利就业。从此次供岗会的火爆来看，已有越来越多的在汉大学生意识到见习的重要性。他认为，大学生学好知识的同时，不妨弯下腰找份实习或见习工作，也许这份工作并不是将来一定从事的职业，但却能积累经验。

　　现场花絮

　　外省学子巧获见习岗张杨是南昌大学大二的学生，这次来汉游玩，他自称受益匪浅：参加了免费的见习供岗会，意外获得一份不错的见习工作机会。据称，张杨三天前来汉探望同学，当日在武昌火车站买了份晨报，得知即将举办“百企万岗”供岗会，立即要求在汉同学“想办法参加供岗会”。张杨打趣地说道，直至最后主办方松口，持学生证即可入场，他才得以“放行”。万科物业人事专员介绍，昨日上午该公司共收到8份外地高校大学生个人简历。

　　专科生自我定位准“你好，我是一名高职专科生，虽然学历不及本科生，但我相信专科生更务实，更能吃苦。”王勋，武汉生物工程学院大二学生。昨日的供岗会，王勋称是毕业前的预热。简单直白的自我介绍，不夸张有自炫，王勋就这样打动了用人单位的面试官。昨日上午3小时内，中百仓储收到了近30份高职生简历。“这类学生自己定位很准，在竞岗时，不会遭遇很大的心理落差。”北京华联桂女士称，经过基层的锻炼，高职生和专科生也很容易升入管理部门。

　　专家支招

　　用人单位为见习生“开方”见习，不再一岗难求什么是见习生？企业真正需要的见习生需具备什么样的素质？昨日的供岗会，部分名企人力资源部主管为在汉大学生见习、就业开出良方。空手求岗不可取在昨日供岗会上，部分大学生遭遇无简历尴尬。华科大机械与工程学院大一学生吴帆，上午8时就来到供岗会现场，三小时内应聘十余家单位，却没有被一家相中。空手逛供岗会的湖大工商管理专业大三学生李琴，也遭遇此尴尬。中百仓储招聘负责人表示，简历是每个求职者必备的，由于供岗会中有不少是大一、大二学生，对应聘的基本流程不了解。他建议，大学生在竞岗求职前，应上网查询基本的面试需提前做好哪些准备，无准备之战很难成功。见习从基层做起“蓄水池工程”是国美电器培养、储备优秀管理人员的一项长期的人才培养计划，主要招收即将毕业的在校大学生或低年级的优秀学生。国美招聘专员陈女士介绍，大学生进入国美电器后，将从基层、小事、细节做起，历练自己各方面的综合能力。在校生进入见习岗位前，首先要摆正心态，在校大学生或即将迈出校门的大学生，首先必做的准备是积累工作经验，但要避免眼高手低的情况发生。用人单位要求员工从基层做起，了解整个工作链的流程，实则有利于大学生的职业生涯规划。1+1永远大于2陕西某生物医药工程有限公司此次招收40余名见习生，岗位涉及到销售推广、业务员等。在招聘条件中，该公司鄂东主管赵海峰明确表示，团队精神是考察见习生的第一要素。“在职场上，1+1永远大于2。”赵先生说，大学生是张扬个性的群体组合，但从校园到职场，应认识到多人创造的价值总和要远远大于个人单干。证书不能代替能力北京华联（武汉）股份有限公司在招收见习生时表示，证书是考察是否可以录用的一个重要指标，但公司更看重的是个人能力。“学管理的大学生，拿的证书涉及物流、财会等多个领域。”该公司相关负责人桂女士介绍，昨有部分“考证族”在校生给她留下了深刻的印象。在与大学生进行交流时桂女士发现，部分“考证族”不能清晰表达自我意识，“证书不能代替能力，为公司创造价值的最终是综合能力，而并非一纸空文。”桂女士表示，大学生在校期间无需盲目考证，可有针对性的根据专业需要和兴趣爱好考证，考证的目的是通过学习提升个人综合能力，在校大学生切莫本末倒置。

　　本版采写记者杨梅学生记者郑祖伟实习生胡?本版摄影记者肖僖