本报讯（记者张春雨）昨日，安徽省人才市场举行名企百强专场招聘会，ABB、家乐福、三菱电梯、佳通轮胎、TCL等100家名企，提供3000多个岗位，4000多名求职者前往应聘。

　　昨日招聘会最吸引眼球的职位是香港某家具（集团）公司以100万元年薪招聘总经理。招聘信息为“集团公司销售中心总经理1名：年薪50~100万，要求本科以上学历，45岁以下，形象佳；具有独立领导和培训100人以上销售团队的能力。”该公司有关人士表示，公司是外资独立性大型国际机构，此次开出“天价”聘贤才，是公司国际化的必然选择。但从昨日招聘情况来看，想以“百万年薪”引来英才并非易事。该人士介绍，招聘效果不太理想，一些应聘者会说不会做，有高学历，但没有实际经验；一些虽然说得头头是道，却拿不出令人信服的对自己能力的证明。

　　记者在现场看到，大部分企业在招聘信息上都有“需求营销专业”字样，营销类人才排到了需求榜前列。建筑、机械制造、电子、管理等专业也比较抢手。另外，高新企业特别是一些成长性高的中小型高新企业，成为招聘会上的亮点之一，需求IT、证券、金融、医药、生物科技等专业。

　　对此，省人才市场有关人士介绍，营销人才从年头到年尾都是才市上供需两旺的职业，建筑类人才在此次招聘会上也比较“走俏”。目前，建筑、房地产行业的人才需求也出现了一些变化。对人才的需求呈现以下特点：以管理人才为主；要求从业人员具备一定的执业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员；对中高级人才的需求越来越大。