行业发展呼唤正规公关人才

　　早报讯（记者颜剑虹）公关人才匮乏已成为厦门人才市场的一大突出问题。根据厦门市人才服务中心对2006年第一季度人才供求情况进行的分析，该季度厦门市企业对公关营销类职业人才的需求位居首位，达25479职位次，远远高于排在第二位的机械类职业人才的10173职位次。

　　另据人才中心对市场进行调查分析的数据显示，该季度公关营销类人才的需求通过市场配置得到满足率仅为70％左右，而这并不包括人才流动产生的二次需求。

　　此外，2004年以来，厦门市人才市场在各个季度进行的人才供求统计信息也显示，公关营销类职业人才需求始终名列前茅，其中多次位居首位。

　　现状：专业公关人才紧缺

　　近年来，伴随着中国经济的持续增长和社会行业的多元化发展，公共关系在社会经济、政治、生活中的作用已经越发显著。

　　中国国际公共关系协会年度行业调查显示，2005年中国公共关系服务市场年营业额超过60亿元人民币，比上年度增长33.3％。在北京开展城市公关成功申奥、肯德基采用危机公关化解“苏丹红”危机等诸多吸引社会各界关注的事件中，公共关系更成为舆论关注的焦点。然而，与上海、北京等地公共关系的高速发展相比，厦门乃至整个福建省的公共关系行业发展依然比较滞后，这一状况的最直接表现便是，厦门的众多企业均反映他们正面临着缺乏专业公关人才的尴尬。

　　事实上，不仅厦门，公关专业人才紧缺的情况在全国范围内亦是如此，近日公布的一项调查显示，公关人才的需求已经排在社会就业的前五位。

　　分析：教育与市场未接轨

　　在刚刚落幕的2006年中国国际公共关系大会上，厦门公关公司正大博智公关顾问凭借案例《公关巧施力枯木又逢春》，荣获公共关系行业规格最高的大赛——第七届中国最佳公共关系案例大赛银奖，成为福建省首个获此殊荣的专业公关公司。昨日，记者就厦门公关人才紧缺问题采访了该公司负责人。

　　正大公关从行业角度作出分析：一方面，日益规范起来的公关事业急需正规的公关人才，大量的“冒牌公关人”正被淘汰出局。相当一段时期，起步不久的公关事业可谓鱼龙混杂，相当不规范，导致社会上对“公关”曲解颇深。近几年，随着国外先进公关理念的日益渗入和实践，公关事业日益专业化、规范化，原来低层次的“公关人”在规范的公关运作之中渐渐力不从心，而被淘汰。

　　另一方面，在人才培养方面，虽然厦门大学、中山大学在1985年就开设了公共关系本科课程，到现在全国已有几百所大学开设此课程，但学校教育与市场需求之间依然存在差别。

　　厦门市人才服务中心人才开发部相关负责人表示，由于目前的学校教育与人才市场的需求尚未形成同步接轨，导致了公关人才一定的供需矛盾，企业、公关行业协会等应与高等院校就此加强对话与沟通。