行业发展呼唤正规公关人才
早报讯(记者颜剑虹)公关人才匮乏已成为厦门人才市场的一大突出问题。根据厦门市人才服务中心对2006年第一季度人才供求情况进行的分析,该季度厦门市企业对公关营销类职业人才的需求位居首位,达25479职位次,远远高于排在第二位的机械类职业人才的10173职位次。
另据人才中心对市场进行调查分析的数据显示,该季度公关营销类人才的需求通过市场配置得到满足率仅为70%左右,而这并不包括人才流动产生的二次需求。
此外,2004年以来,厦门市人才市场在各个季度进行的人才供求统计信息也显示,公关营销类职业人才需求始终名列前茅,其中多次位居首位。
现状:专业公关人才紧缺
近年来,伴随着中国经济的持续增长和社会行业的多元化发展,公共关系在社会经济、政治、生活中的作用已经越发显著。
中国国际公共关系协会年度行业调查显示,2005年中国公共关系服务市场年营业额超过60亿元人民币,比上年度增长33.3%。在北京开展城市公关成功申奥、肯德基采用危机公关化解“苏丹红”危机等诸多吸引社会各界关注的事件中,公共关系更成为舆论关注的焦点。然而,与上海、北京等地公共关系的高速发展相比,厦门乃至整个福建省的公共关系行业发展依然比较滞后,这一状况的最直接表现便是,厦门的众多企业均反映他们正面临着缺乏专业公关人才的尴尬。
事实上,不仅厦门,公关专业人才紧缺的情况在全国范围内亦是如此,近日公布的一项调查显示,公关人才的需求已经排在社会就业的前五位。
分析:教育与市场未接轨
在刚刚落幕的2006年中国国际公共关系大会上,厦门公关公司正大博智公关顾问凭借案例《公关巧施力枯木又逢春》,荣获公共关系行业规格最高的大赛——第七届中国最佳公共关系案例大赛银奖,成为福建省首个获此殊荣的专业公关公司。昨日,记者就厦门公关人才紧缺问题采访了该公司负责人。
正大公关从行业角度作出分析:一方面,日益规范起来的公关事业急需正规的公关人才,大量的“冒牌公关人”正被淘汰出局。相当一段时期,起步不久的公关事业可谓鱼龙混杂,相当不规范,导致社会上对“公关”曲解颇深。近几年,随着国外先进公关理念的日益渗入和实践,公关事业日益专业化、规范化,原来低层次的“公关人”在规范的公关运作之中渐渐力不从心,而被淘汰。
另一方面,在人才培养方面,虽然厦门大学、中山大学在1985年就开设了公共关系本科课程,到现在全国已有几百所大学开设此课程,但学校教育与市场需求之间依然存在差别。
厦门市人才服务中心人才开发部相关负责人表示,由于目前的学校教育与人才市场的需求尚未形成同步接轨,导致了公关人才一定的供需矛盾,企业、公关行业协会等应与高等院校就此加强对话与沟通。 |