工友每天少走40公里

　　王树云1983年从部队转业后进入城建五公司，成为一名钢筋工。从一开始，他就和别的钢筋工不一样。干了一天重体力劳动，别人下班后只想着怎么休息放松，他却买回《钢筋技术问答》、《建筑结构》等专业工具书来研读，凭初中文化啃了下来，成为班里第一个会看图纸的钢筋工。

　　辛苦学到的理论很快被他转变成了实际应用技术。1985年在茂林工地，当时的59型切断机重达一吨，难以移动，钢筋工必须用肩膀逐根把钢材扛到切断机前加工，这个“下大料”的活谁都不爱干。王树云就琢磨：切断机怎么才能推动起来呢？他用废钢槽焊成一条铁轨，并设计了一个可在铁轨上移动的跑车，再把切断机放在跑车上。这一次小试身手的革新大大为工友省了力，提高工效2倍多。1997年，他发明的“钢筋盘条牵引机”用钢丝绳和电机代替人工，使工友摆脱了拖着钢筋在工地上来回牵引的重活儿，算下来，每个钢筋工平均每天能少走近40公里路。6项技术成果2项获专利

　　1985年至2000年，王树云先后革新发明了6项技术成果，其中2项取得国家专利。他发明的“小冷拉线”至今还有很多同类企业在用，仅此一项就为公司节约资金30万元。他发明的“螺旋箍筋模具”结束了螺旋箍筋接头的手工加工时代，使其工效从“两人一组每天只能加工8个”，提高到了5分钟加工一个。后来，他和公司的技术人员一起将其改进成“螺旋箍筋成型机”，取得了专利，填补了我国建筑企业同类机械的空白。听说此事后，西安建筑工程设计院的一位老工程师专程来工地上看，对王树云表达了由衷的钦佩。待岗工人收入三年翻倍

　　王树云所在的“人力调剂中心”成立于2003年，是公司为解决待岗职工就业问题而成立的。当时，王树云已是声名远播的“钢筋大王”，但作为一名有20多年党龄的老党员，他勇挑重任出任了钢筋作业队队长。

　　这不是一般的重任：队里职工平均47岁，有的比王树云资格还老，文化技术程度低，一半人没摸过钢筋，加上长期待岗，管理起来不那么容易。王树云上岗后的第一句话是：“我是个粗人，不会管人，大家以后跟我干就行。”从此，他不仅手把手地教新工人下料、加工基本知识，还毫无保留地把多年积累的经验和绝活传授给了他们。一年后，队里已有13名工人成为独当一面的技术能手。在管理上，他的风格同样朴实：3年来，他每天第一个进工地，最后一个离开；工人在工地上呆多久，他就呆多久。同时，他制定了合理而严格的考评制度。在他的带动下，全队职工，下至30出头的年轻人，上至快退休的老师傅，都非常珍惜自己的岗位，再也不愿回去待岗白拿基本工资。

　　现在，王树云带领的钢筋作业队成了公司各项目部争抢的对象。虽然这个队平均年龄最高，但他们的钢材利用率高达97.2%，钢筋加工优良率91%，比别的钢筋队都高一截。3年来，作业队的规模从32人增至59人，去年全队职工人均收入4.3万元，比待岗时翻了几倍。尽管王树云自己的收入并没比以前明显提高，但他感觉很满足。

　　晨报记者 雷嘉