晨报讯 (记者 邓雄鹰)当前,武汉服装企业正出现怪状,即便订单减少,工人仍显吃紧。
今年以来,配额炒卖、人民币升值、国内市场饱和等诸“症”并发,让纺织服装企业市场形势空前严峻,企业订单量出现萎缩,某大型纺织企业称上半年外贸订单减少1/3。
今年年初,用工荒造成两成汉派服装企业无法正常开工。时隔半年,数家企业反映,情况仍无明显缓和。一家知名企业因工人不足,将40%的业务转包给加工企业。
“市场的不稳定,造成对于工人的需求不稳定。”汉派服装商会秘书长李群宝认为,服装企业生产无序是导致用工难的客观原因。服装界企业时饥时饱,有时压活做不完,有时又全无订单;有企业一派走旺,有的却苦苦支撑。
红人集团董事长助理卢杰表示,假如企业生产相对稳定,则留人相对容易。
业界人士指出,服装企业用工难的根本症结,还在于企业和工人间松散的用工关系,企业对员工价值尊重有待提高。
长期以来,服装企业与工人之间彼此“缺乏忠诚”。今年爆发用工荒以来,许多企业突击提高计件工资,开始签订正式用工合同,但不少企业劳动条件依然艰苦,工人也开始在各企业间跳来跳去。
武汉世盛服装厂经理刘瑛称,管理细节方面,企业也有待改观。有的企业员工制衣上了量反而按打折计酬,挫伤了工人积极性。
业内人士分析,服装企业需诚心改善劳资关系,和员工形成携手共进局面,方能彻底摆脱用工荒。
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