本报讯(记者孙玉山汲传排)昨天下午，市委常委会召开会议，研究并原则通过了《北京市“十一五”时期人才规划》。市委书记刘淇主持会议。

　　“十五”时期是北京人才队伍建设和人才事业发展的重要阶段，全市人才总量不断增长，党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量已逾200万人，人才结构、分布不断优化，远郊区县人才总量增加。公务员队伍整体素质逐步提高，现代制造业、高新技术产业人才成倍增长，高层次人才队伍不断壮大，优秀青年人才脱颖而出。非公经济和其他社会组织人才队伍已经达到70余万人，成为首都经济和社会发展的重要力量。

　　会议指出，人才资源是第一资源，是引领和带动社会经济发展的重要力量。必须把人才战略放在基础性和决定性的地位，积极支持人才队伍建设，推动首都人才资源优势转化为生产力优势，促进首都政治、经济、文化、社会建设全面发展。要树立和落实科学发展观，坚持党管人才原则，大力实施首都人才发展战略，创新人才资源开发与管理机制，构建人才发展和谐环境，加强人才资源能力建设，大力培养和吸引创新型人才，努力建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。抓紧培养高技能人才和农村实用人才，把各类优秀人才集聚到首都各项事业建设上来，为实现“新北京、新奥运”战略构想和建设经济繁荣、文化发达、社会和谐、生态良好的现代化国际城市提供可靠的人才保障与智力支持。实施首都人才战略，必须遵循以人为本、坚持市场配置资源、促进和谐发展、加强能力建设等原则，健全首都现代化人才资源开发与管理体制，构建人才发展高水平的城市，努力造就“人才之都”。

　　会议要求，全市各级党委、政府和全社会都要关心支持人才工作，关心和爱护人才，建立健全灵活多样的人才激励竞争机制，为人才充分发挥聪明才智创造良好的环境。要研究探索专业人才的保障机制，为专业人才创造成绩解除后顾之忧。要加强继续教育，构建终身教育体系，注重以提高能力为基础的干部、职工培训，更新知识，提高技能，不断提高业务水平。要适应举办一届有特色、高水平奥运会的需要，认真落实奥运志愿者计划和人文奥运行动计划，为奥运工作提供充足可靠的人才保障。

　　会议还研究了其他事项。RJ120RJ065