信报讯（记者汤慧梅）从今年7月1日起，北京市用人单位招用残疾失业人员已被纳入补贴范围。北京市劳动和社会保障局就业（失业保险）处副处长张丽娜昨天如是表示。

　　原有政策规定，用人单位招用“4050”以上失业人员且签订一年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长5年的社会保险补贴和5000元岗位补贴。张丽娜告诉记者，新办法在原有政策基础上从以下两方面做出调整：

　　一是将用人单位招用残疾失业人员纳入补贴范围。新办法规定用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长5年的社会保险补贴。

　　另外，用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性5000元的岗位补贴。

　　二是将商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外）招用国有企业失业人员给予最长3年的社会保险补贴，扩大到招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员。

　　据了解，社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到北京市劳动和社会保障局办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出社会保险补贴申请。

　　补贴标准计算方法为：基本养老保险补贴以上年末北京市最低工资标准为基数，补助20％；失业保险补贴以上年末北京市最低工资标准为基数，补助1．5％；基本医疗保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60％为基数，补助9％。