编者按农村基层党组织是党在农村全部工作的基础。建设社会主义新郊区新农村，必须发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。廊下的探索和实践告诉我们，组织坚强将对建设社会主义新郊区新农村产生深远影响。

　　从去年11月开始，金山区125名后备青年干部走出机关，下派到全区123个行政村担任驻村指导员。区委组织部副部长邱运理介绍说，半年时间他们有5项硬任务：走访一百户农户，每周在农民家住一晚，记好一本驻村日记，提交一份调研报告，书写一篇心得体会。据统计，125名干部驻村工作期间，共走访村民1.2143万户，住宿农家1531天。

　　面对这一信息，记者产生了一个想法，借一位下派廊下的驻村指导员的眼睛，去看一看农村基层党员干部的工作、生活和想法。

　　记者最后“铆”上区委办公室的秦骞，他是廊下13名“驻村指导员”中的一位，并担任小组长。这位30岁出头的小伙子很用心，每天都要把所见所闻、所思所想记录在自己的《驻村日记》中。其中，有2次写到一位名叫顾伯连的农村党员，说的是村中小事，倒也挺有意思。一篇是讲有一天住在顾伯连家，他的几个雇工也来吃饭，闲聊中了解到他们在老顾的蟠桃园中打工，而且都在自家的承包地里种两三亩蟠桃。白天在老顾那里干活，顺便了解种植秘诀，回到自家田里后依葫芦画瓢。这样一来，老顾家丰收，他们也丰收，而且品质差不多。再一打听，老顾的一些亲戚以及周边的农户也在暗地里跟着种蟠桃，经济效益都可以。

　　另一篇则是，顾伯连家通过了村里“卫生示范户”的检查，他家所在的这一排五六户人家，也成了“文明示范埭”。邻居周小妹说，前天，他的老母亲把收下的油菜秆随手堆在院前，他说不行，和他母亲一起把油菜秆收拾起来。可在半个月前，顾家可是邋遢得很，堂屋里蟠桃包装盒堆得乱七八糟，杂物也随手摆放。村干部来劝，他也听不进，强调“乡下狮子乡下调”，农民习惯就是这样子。后来，村干部把我找来做工作。大概在他家住过几晚的缘故，我俩很谈得来，他也愿意听我的话，当天就叫家人把盒子搬到蟠桃园里。那天，顾伯连家还举行了党小组会议，党员都表示要向他看齐，带头搞好宅前宅后的清洁卫生。

　　从顾伯连的“两件小事”，可以看出农村基层党员干部能否发挥先锋模范作用，直接影响到新农村建设的进程。区委领导认为，农村基层党组织如何带领农民一起建设美好家园，应该想明白三句话：一、不是我们要做什么，而是要为农民做什么；二、不是跟着农民做什么，而是带着农民做什么；三、不是仅仅打扫环境卫生，而是通过打造一个干净、整齐、优美的环境来塑造新一代农民。夯实基础，抓好基层，关键要培养一支热爱“三农”、解决问题能力强的干部队伍。记者跟着秦骞来到顾伯连家，屋内屋外刚刚粉刷一新，使墙上的两个燕巢特别显眼。飞进飞出的燕子，传递着和谐的信息。老顾告诉记者，村干部在驻村指导员的帮助下，跟过去比起来，干劲足了、办法也多了。他搞蟠桃种植这么多年，村干部过去没动过他脑筋，最近找上门来，让他牵头成立农业合作服务社，为全村种植散户提供服务。看得出，老顾的积极性已被调动起来。

　　山塘村党支部书记马昌焙给记者留下深刻印象。嗓门大、说话直的老马，和大多数农民一样，习惯把裤管拉到膝盖上，使得脚上那双满是泥土的皮鞋格外惹眼。记者手头掌握一份资料，说地处沪浙交界的山塘村，从1993年至今，村民丧事简办率达到96%以上，抽样调查，八成村民认为厚葬不如善养。

　　“山塘经验”去年在全镇推广，291件丧事，97%简办。“山塘经验”是什么？老马说：关键是党员干部带头。这事最早就落到他自己身上。1993年6月，村里丧事简办规定刚出台不久，他的儿子因病不幸夭折。全村村民的目光一下子集中过来，一表同情安慰，二看丧事操办。最终，老马忍着悲痛做通家属和亲戚的思想工作，坚决执行丧事简办规定。“我带头简办，比规定本身更有效。其实，农村做点事，党员干部怎么做，太重要了。”最近，村里搞环境卫生整治，村民家的粪缸就比较难办。现在大多数村民都用“小三格”方法来处理排污，粪缸基本上不派用场，但村民就是不想处理掉。因此，处理难，难在改变村民头脑中的老观念。有啥办法？一靠教育，二靠示范。如今村干部普遍认为，示范相对容易，教育比较困难。有时想做好一件事情，总有办法不多的忧虑。

　　老马所意识到的问题，在农村基层党员干部中具有普遍性。随着新郊区新农村建设的推进和管理重心的下移，对村干部的工作标准要求不断提高，但其工作能力、工作水平和思想观念也确实存在差距，最突出的问题是存在“三个不到底”现象，就是一些干部得过且过，“情况讲不到底”、“问题看不到底”、“工作抓不到底”，无法解决问题，开创局面。记者找来几位村干部开座谈会，有位村干部说，过去说村干部了解情况吧，能说出村里人姓甚名谁，家有几口；但现在还得弄清楚，人家种田几亩，收入多少，家里有何困难……说真的，一开始大家不适应。因此，区委要求村干部摸清全村情况，做好像社区一样的细致服务。于是，村委会纷纷建起台账，“47个文件夹子”把全村情况分门别类，村干部的档案意识得到强化。有村干部插话说，这些工作过去也做，但都大而化之。以前村干部按照自己的思路、节奏工作，好做的多做一些，难做的就晾在一边。现在不行，区、镇、村的工作都一根绳拴着，大家一起做，想“悠着点”能行吗？老马说，现在，全镇12个村的村干部碰面，就在打听谁有好的办法。

　　记者在调查采访中了解到，驻村干部蹲点一段时间后，提出“做给村干部看、帮着村干部干、留给村干部办”的工作法，很受村干部的欢迎。具体而言，就是指导员“亲自动手”做村里从未做过或难以做好的工作，如机关党支部活动的一些规范做法，对村里特色做法的提炼，带有时效性的好信息的撰写工作等；“手把手”帮着村干部做通过点拨可以很快让村干部明白的工作，如怎么开座谈会听情况、梳理问题，如何规范记录党支部或党小组活动，怎么做好资料积累和文书档案工作等；“放手”由村干部自行完成一些常规性工作，如一般信息的撰写等。不少村干部渐渐明白了：城乡一体化，工作思路、要求、标准，也要一体化。

　　建设社会主义新郊区新农村，主体是农民，关键在支部。秦骞的《驻村日记》里有这样的文字记录：区委提出通过3年的努力使80%以上的村党支部成为“六有”党支部。“六有”是指：有朝气蓬勃的组织生活，有勇创一流的工作目标，有考核评议的规范制度，有学习先进的良好氛围，有群众拥护的浓厚基础，有坚强有力的领导班子。区委要求党员干部提高关注农村、关心农业、关爱农民意识，问计于民，扎实工作，做到“眼中要有活”，能看到自己存在的差距、问题和面临的危机；“心中要有图”，假如没有理想、规划、蓝图，碰到问题，两手一摊，怎么让农民跟着干呢；“干中要有情”，为农民办事要有感情和激情，感情是持久力，激情是爆发力，两者结合起来就能做大事。

　　翻阅廊下驻村指导员的《驻村日记》,记者从字里行间体味出一个