深圳事业单位改革正式启动

　　这是我市继国有企业改革、行政管理体制改革后的又一项重大改革是市委市政府在新的历史起点上，坚定不移地推进改革的一项重要决策也是改革进入攻坚阶段，深圳在改革的高度、深度上往前迈出的重要一步

　　晶报讯（深圳特区报记者叶晓滨刘键晶报记者杨志敏罗秋芳）昨天上午，深圳市委市政府召开全市事业单位改革动员大会，正式启动我市事业单位改革工作。市委书记李鸿忠在会上强调，要站在新的历史起点上，以科学发展观为指导，用更大的勇气和智慧，坚定不移地推进改革创新。

　　会议由市长许宗衡主持。市领导李意珍、王穗明、戴北方、刘应力、汤锦森、姜忠出席会议。副市长张思平代表市委市政府对事业单位改革作了具体部署。

　　会议印发了《深圳市深化事业单位改革指导意见》、《深圳市市属事业单位分类改革实施方案》、《深圳市事业单位改革人员分流安置配套政策》、《深圳市事业单位转企社会保险有关问题的实施办法》、《深圳市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作实施方案》等材料。

　　李鸿忠在会上指出，这次事业单位改革，是我市继国有企业改革、行政管理体制改革后的又一项重大改革；是市委市政府按照中央、省的改革精神和要求，在新的历史起点上，坚定不移地推进改革的一项重要决策；也是改革进入攻坚阶段，深圳在改革的高度、深度上往前迈出的重要一步。深圳作为经济特区，在改革创新特别是体制机制改革方面当好排头兵，中央、省和全国人民对我们寄予了厚望。在全国发展呈现百花齐放、百舸争流之势的今天，改革创新对深圳而言更具不可选择性，更加刻不容缓。我们必须走这条路，不走别无出路。要像一代又一代特区建设者那样，继续发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，在改革创新上勇往直前。要坚定不移地向改革创新要资源，向改革创新要发展空间，向改革创新要增长点，在创新发展模式上真转、真变、真干。

　　李鸿忠说，事业单位改革是综合性的体制改革，既涉及社会事业发展体制，又涉及事业单位内部运行机制，同时还涉及政府职能归位等多个方面，是一场改革的“硬仗”。现在，市委市政府的改革号令已经发出，改革的推进考验着各级领导干部。这是对干部思想认识水平的考验，也是对干部政绩观的考验。市委按照科学发展观的要求，以新的政绩观考核评价干部，一个重要标准就是看干部是不是善于、勇于改革创新。可以说，在深圳，搞改革创新的干部就是好干部，改革创新的本事就是大本事。这是对干部党性观念、大局观念、全局观念的考验。我市各级领导干部必须以党的事业为重，在重大决策面前与市委市政府保持一致。要坚决防止部门利益、小集团利益损害改革大局，从而影响全局利益、整体利益。这是对干部组织观念的考验。为确保事业单位改革顺利推进、取得实效，市委市政府成立了高规格、强有力的专门领导小组，各级领导干部必须按照市委市政府的要求，增强组织观念，层层狠抓落实，确保改革措施到位。

　　李鸿忠对涉及改革的各部门、各单位提出了三点要求：一是要尽职尽责。要确立改革的责任意识，建立严格的责任制。市委市政府将按照“责任风暴”和“治庸计划”的要求，在改革中对干部进行考核，做到失责必究，确保改革顺利推进。二是认真贯彻落实《深圳经济特区改革创新促进条例》，切实履行《条例》规定的法定改革职责，维护法律的权威性、强制性和硬约束性。对于搪塞、逃避、敷衍改革的，要依法依规严肃处理。三是严明政治纪律、组织纪律和公务员纪律。

　　李鸿忠指出，全市各单位、各部门，要全力支持配合改革，切实加大对改革的投入。一要投入我们的胆识和勇气。没有哪一项工作比改革创新更需要胆识和勇气。我们必须高举改革旗帜，敢字当头，敢闯敢试，有所作为。二要敢于承担风险。面对改革，要有大忠诚的精神，把个人的荣辱进退放在次要位置。为了党和人民的事业，不怕承担风险，舍得声誉。三要投入智慧。要全力克服改革过程中可能遇到的各种困难和问题。四要敢于为改革付出必要的成本。加快推进事业单位改革，是大势所趋，正逢其时。要抓住机遇，舍得把改革开放20多年积累的成果投入到改革创新中去。

　　李鸿忠强调，推进事业单位改革，关键是要取得实效。要坚持以人为本，统筹兼顾，积极稳妥。要实实在在迈步子，脚踏实地推进各项改革举措的落实，决不搞花架子，决不求轰动效应，务尽改革之责，务求改革之效。

　　许宗衡在主持会议时就贯彻落实会议精神提出了要求：一是统一思想，提高认识。事业单位改革牵一发而动全身，是深化经济体制改革、行政管理体制改革的必然要求。各区、各部门、各单位务必深入理解事业单位改革的重大意义，消化吃透各项政策，把思想统一到市委市政府的决策上来，按时保质地完成改革任务。二是加强领导，明确责任。要根据本次会议和各项文件的要求，立即制定切实可行的工作方案，明确细化各自的任务和进度安排，一级抓一级，层层抓落实，确保各项改革任务的有序推进，确保各项

　　工作特别是公益性服务工作的正常开展。三是以人为本，确保稳定。事业单位改革千头万绪，最重要的就是要解决好人的问题。市委市政府高度重视改革过程中个人的利益调整问题，在政策制定中最大限度地保障大家的合法权益，体现了以人为本的精神。各区、各部门、各单位要不折不扣地落实好市委市政府推出的各项配套政策，要全心全意地维护好职工利益。四是加强宣传，严肃纪律。