荆楚网(湖北日报)

　　程新 胡汉新

　　2001年6月，蕲春县卫生局对全县乡镇卫生院和县属医院，进行了一次大范围的人事调整。把管窑镇卫生院治理得井井有条的何建新，调到县第二人民医院任院长。当时二医院技术人员外流，各项工作举步维艰。

　　上任后，何建新就着手实施深化内部改革，重新建章立制。在人事安排上，实行全员竞争上岗，并选拔和聘用了一批年轻有为的中层干部。青年医生鲁和生在普外和骨外科方面颇有建树，以往由于论资排辈，一直未被重用；推行中层干部竞争上岗后，鲁和生被聘任为住院部主任。由此，职工们看到了新一届院领导的改革决心，从而全身心地投入工作。

　　2004年底，县卫生局财务审计部门对县内各医院的财务、效益进行了一次严格审核和考评。蕲春二医院自2001年以来业务量连年都在大幅增长，由2001年的156万元，发展到2004年的360万元，医院社会和经济效益不断好转，实现了扭亏为盈，职工福利待遇也逐年提高。当年，该院被评为省级安全文明单位，市级基层先进党组织、消费者满意单位，县级最佳文明单位。何建新被评为全县卫生系统突出贡献奖、县委表彰为优秀共产党员。

　　该院所在地张榜镇有位老婆婆因为儿子长期生病，唯一的孙子也因贫困而辍学在家。何建新去年下村扶贫时来到她家，不仅捐款为她的孙子解决了生活费和学杂费，还组织医院专家对她儿子的病进行会诊，并为其治好病。在春茶上市时，她亲手精心制作了一斤好茶叶，想当面感谢。何院长婉言谢绝后，还专门给她买了一大袋水果和补品。

　　近几年，何建新院长多方筹资，加强基层医疗服务网点建设，不仅将辖区内原有村级卫生室归并后全部改造成标准化卫生服务站，而且按照县卫生局标准新建了瓢铺、车门、塘坻等三个示范卫生服务站，将医疗服务收费标准，药品价格都统一下调10%-20%，让利于山区人民。歇肩岭村是个偏远山村，以往因缺医少药，许多人生病后，都是小病拖、大病挨、重病才往医院抬，现在二医院帮扶后，公开服务承诺，推行星级服务，把卫生服务站建到了他们家门口，较好地缓解了山区人民看病难和看病贵的难题。

　　另外，蕲春县第二人民医院近几年还投资近20万元，建起了门诊输液大厅和宾馆式的温馨病房，添置了救护车、大型X光机、生化分析仪、B超、心电监护仪等大型医疗设备，为患者营造了一个良好的就医环境。