评论:企业年金别成“富人俱乐部” 垄断行业“豪门盛宴”何时谢幕
本报记者 汪生科 上海报道
这是一场豪门的盛宴。
“一个只有20个人的电力企业,缴纳的企业年金你猜是多少?400万啊!”
德勤会计师事务所一位审计师向记者讲述他2003年审计北京一家央企子公司的见闻时,伸出四个手指,眼神、语气透着极大的惊讶。
“我跟他们员工说,你们光靠这个企业年金就够吃的了。”该审计师描述说,“那个员工私下告诉我,他们普通职工没那么多,越往上拿得越多……”
如果,这位连续多年参加央企审计工作的专业人士,能看到2005年度中央企业财务统计年报,他或许会更加大吃一惊。
这份新近出笼、由国务院国资委统计评价局编制的统计年报,统计了国资委监管的169家央企全年的经营数据——在此敏感时刻,它注定掀起新的波澜。
央企十二豪门
根据这份含括了利润总额、销售收入、成本费用利润率、销售利润率、总资产报酬率、三项费用同比增减率等指标的统计报表,169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元,同比增长了27.9%。
央企显然迎来了一场黄金雨——2003年度,中央企业利润刚刚才超过3000亿元。而此后的三年间,央企利润又翻了一番。
年报显示,利润排名前40家企业,瓜分了6000多亿央企利润中的95%。其中有12家企业利润超过了100亿。这“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%。
从表中来看,“十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统,即传统的煤、电、油、运行业。
“这说明中国企业利润逐渐向上游产业转移。”中央企业的一位研究人员解释说。
中石油集团继续保持其央企“大佬”地位——以1756亿元的盈利拔得头筹。这个骄人的数据是在2004年度1288亿元利润的巨额基数之上,以高达46%的增长率获得的。
即便是国际油价上涨也没能改写中国石化企业光彩四射的报表。从中石化股份公司的年报来看,中石化四大事业部之一炼油事业部虽有35亿元的亏损(2004年这一亏损数字是6亿元),但勘探及开采事业部拿下了469亿元的利润,涨幅83%。盈亏相抵,最终获得了551.8亿元的利润,增长27.6%——当然,这个数字包含了政府给付的100亿元油价上涨补贴。
除了石油企业外,煤矿也比历史上的任何时期都更接近于金矿。神华集团的利润总额增加了85%。这自然要归功于煤炭的涨价。
“原中央财政煤炭企业商品煤价格提高了30.8%,其中发电用煤价格也增长了30.9%。”国家发改委经济运行局煤炭处的官员介绍说。
由此引发的是煤炭业的全行业狂欢——国家发改委的统计显示,全年度规模以上煤炭企业利润增长了78.8%。
而煤炭的下游产业——钢铁行业则做了整整一年的噩梦,利润的下坡路行情在2005年里表现得一览无遗。其中宝钢集团勉强保持了0.5%的微利,鞍钢集团则出现了亏损。
人工成本最高12万/人
“十二豪门”财大气粗的后面,是央企员工令人艳羡的收入。
中石油集团2005年度将675.8亿元用于了人工成本,同比增长22.2%。这一数字比中部大省河南一年的地方财政收入还要多(同年度河南省地方财政一般预算收入537.5亿元)。以中石油职工114.01万人(2004年度数据)计,人工成本人均5.92万元/年。
“十二豪门”人均人工成本,中位值在6万-7万元之间。而该年度全国职工的平均工资,东部省份是2.24万元,中部地区1.5万元不到。
“十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3—4倍。
就人工成本增幅而论,中石油集团最为惹眼——人工成本同比增加22.2%,而销售收入同比只增加了19.9%,人工成本增幅高于销售收入的增幅。
而它旗下的上市公司中石油股份,年报显示它从2001年上市以来的五年,雇员酬金成本每年分别以12.3%、12.0%、14.4%、29.4%的速度在增长,到2005年这一成本已经在5年里翻了一倍。
据了解,中石油股份公司雇员酬金成本主要分两部分:工资及薪金和社会保障成本。以2005年支付的296.75亿元雇员成本为例,工资薪金部分占了193.5亿元,社会保障成本花去了103.24亿元。
人工成本“井喷”的不只是中石油一家。远洋运输集团销售收入同比增长了9.2%,而人工成本同比却增长16.5%。
在全部169家央企中,人工成本同比增幅高于同期销售收入增幅的企业有72家,人工成本同比增长超过30%的企业有23家。
2005年度,中央企业人工成本同比增加了13.5%,而其他人工成本却同比增长了27.2%,高于同期销售收入7.4个百分点,其中有55家企业其他人工成本同比增长超过30%。
“部分企业人工成本增长过快,在工资、福利及保险费用之外的其他人工成本有待于进一步控制。”
国务院国资委对这份统计年报分析道。(21世纪经济报道)
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