本报讯“无编也有人，人少也办案”。五常市纪委从整合人力资源入手，建立了信访举报案件联查机制，很好地解决了当前基层纪委人单力薄，本地办案干扰多、阻力大等问题，实现了信访举报问题解决在前、控制在早、查处在小，有力地强化了基层信访举报工作。一年多来，该市对基层的50件信访举报案件进行调查，办结36件，处分违法违纪党员干部16名，收缴违纪资金36万元，挽回经济损失310多万元，基层纪委立案率由8％提高到40％，实现了上省、进京“零”信访。

　　多年来，五常市信访举报量一直居高不下，年均达500件左右，一度成为五常市经济发展和社会稳定的制约因素。面对此情，五常市纪委通过深入调研，找到问题的“瓶颈”，创新了基层信访举报工作机制，成立了联查中心。中心由市纪委书记负责，中心主任由市纪委常委或监察局副局长担任，每名主任负责两个联查中心。每个联查中心由4~6名基层纪委书记和专职纪检监察干部组成。中心具体调查处理情况紧急、线索清楚、案情单一、易查易结的信访举报案件；越级访、集体访、上访老户信访件；侵害群众利益的群体性事件；举报乡、村两级干部有较严重违法违纪行为的信访举报案件和领导交办需要快查快结的信访举报案件。

　　为保障联查机制正常运行，联查中心创建伊始，市纪委就制定下发了一整套制度，保证其规范运行。鉴于基层纪委原职责不变、基层办案经费比较困难的实际，联查中心的经费实行由市纪委统一支付。一年多来，市纪委为联查中心支付办案经费6万余元，并采取领导动员、形势分析等方法组织了集中培训。他们通过专题辅导、案例剖析、实案锻炼和“老带新、强带弱”、以案代教等方法，提高了办案新手的水平和能力。

　　（黑龙江日报）