记者侯砚通讯员崔宪伟城市快报记者从市劳动和社会保障局获悉,今年起,开发区将把推行工资集体协商工作作为企业、企业经营者和工会主要负责人评比区级以上先进单位及先进个人的重要条件,实行一票否决。
今后,开发区所有企业都应依法建立工资集体协商制度,开展工资协商,坚持每年协商一次。 生产经营正常的企业,要以健全完善正常的工资增长机制为目标,参考劳动力市场价位、工资指导线、城镇居民消费价格指数等因素,以增长职工工资为重点进行协商。生产经营困难的企业,要以保障职工最基本的工资权益为目标,以企业最低工资等问题为重点进行协商。实行计件、计时工资的企业,要以劳动定额、计件单价、计时工资标准为重点进行协商。各企业要针对目前职工工资水平与企业经济效益脱钩的突出问题,通过工资集体协商,拿出切实的解决办法和措施,确保工资协商工作落到实处,取得实效。
<责任编辑:张焱磊> |