中央企业十二豪门收入大起底
员工工资是全国平均水平3~4倍，人工成本最高达每人12万，中石油人工成本超过河南财政收入
2005年度中央企业财务统计年报出炉，169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元，同比增长27.9%%。其中来自传统的煤、电、油、运行业“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%%。“十二豪门”财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。
三年利润翻一番
根据这份含括了利润总额、销售收入、成本费用利润率、销售利润率、总资产报酬率、三项费用同比增减率等指标的统计报表，169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元，同比增长了27.9%%。
央企显然迎来了一场黄金雨———2003年度，中央企业利润刚刚才超过3000亿元。而此后的三年间，央企利润又翻了一番。
年报显示，利润排名前40家企业，瓜分了6000多亿央企利润中的95％。其中有12家企业利润超过了100亿。这“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%%。
从表中来看，“十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统，即传统的煤、电、油、运行业。
中石油集团继续保持其央企“大佬”地位———以1756亿元的盈利拔得头筹。这个骄人的数据是在2004年度1288亿元利润的巨额基数之上，以高达46％的增长率获得的。
除了石油企业外，煤矿也比历史上的任何时期都更接近于金矿。神华集团的利润总额增加了85％。这自然要归功于煤炭的涨价。
“原中央财政煤炭企业商品煤价格提高了30.8%%，其中发电用煤价格也增长了30.9%%。”国家发改委经济运行局煤炭处的官员介绍说。
由此引发的是煤炭业的全行业狂欢———国家发改委的统计显示，全年度规模以上煤炭企业利润增长了78.8%%。
而煤炭的下游产业———钢铁行业则做了整整一年的噩梦，利润的下坡路行情在2005年里表现得一览无遗。其中宝钢集团勉强保持了0.5%%的微利，鞍钢集团则出现了亏损。
人工成本最高12万
“十二豪门”财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。
中石油集团2005年度将675.8亿元用于了人工成本，同比增长22.2%%。这一数字比中部大省河南一年的地方财政收入还要多。
夺得了“十二豪门”人工成本头把交椅的××集团，11.2万人花掉了136.7亿元的人工成本，人均12.36万。
“十二豪门”人均人工成本，中位值在6万~7万元之间。而该年度全国职工的平均工资，东部省份是2.24万元，中部地区1.5万元不到。
“十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3~4倍。
中石油集团旗下的上市公司中石油股份，年报显示它从2001年上市以来的五年，雇员酬金成本每年分别以12.3%%、12.0%%、14.4%%、29.4%%的速度在增长，到2005年这一成本已经在5年里翻了一倍———296.75亿元。
人工成本“井喷”的不只是中石油一家。远洋运输集团销售收入同比增长了9.2%%，而人工成本同比却增长16.5%%。
在全部169家央企中，人工成本同比增幅高于同期销售收入增幅的企业有72家，人工成本同比增长超过30％的企业有23家。
2005年度，中央企业人工成本同比增加了13.5%%，而其他人工成本却同比增长了27.2%%，高于同期销售收入7.4个百分点，其中有55家企业其他人工成本同比增长超过30％。
工资生成体系
这些中央企业的巨额利润是如何分配的呢？员工的高工资水平又是怎么来的？
谜底在中央企业独特的工资生成体系中。
国资委成立后，从劳动和社会保障部接管了196家中央企业的劳动关系。也是从那时开始，国资委开始了央企的收入分配制度改革。
“现有中央企业的工资水平，是在原有基数上根据利润完成情况决定的。”一位央企总会计师向记者介绍说。
而各个企业的工资基数是在2003年由国资委确定的。“每个企业的工资基数都不一样，跟所在地区工资水平、行业工资等都有关系。”上述央企的总会计师说。
“当时大家得知国资委要做国资经营预算，很多企业的工资基数定得都不低。”一家中央企业内部人士告诉记者。
虽然延续的是工资和效益挂钩方式，但国资委对这一制度做了一些改进。比如，从2003年开始中央企业不再实行单一业务量（实物量）指标挂钩，而是以实现利润为主要挂钩指标。
与此同时，改进工效挂钩基数和浮动比例的核定办法———将原先的按企业自身经济效益纵向比较进行核定的办法，过渡到以企业纵向比较和同行业企业之间横向比较相结合。
而中央企业工资总量调控与企业主要负责人的业绩考核、奖惩相联系。“每年企业领导人都要跟国资委签订业绩考核合同，完成了业绩考核目标，企业的浮动工资增长计划才得以实施。”上述央企总会计师说。
而在考核指标上（分年度指标和任期指标，这里指年度指标），主要设定了基本指标和分类指标两大类：基本指标主要是利润总额和进账收益率两项，它反映的是出资人关心的资产回报问题；分类指标则根据行业而定，它是反映企业和行业特点的差异性指标。
由此也不难理解，央企“十二豪门”在经营业绩大幅提升的同时，人工成本也同比大幅增长。
神华集团旗下海外上市公司中国神华能源股份有限公司的年报佐证了这一结论。该公司2005年度经营收入增长33.0%%，人工成本增长30.8%%。
“（人工成本）增加的主要原因是2005年公司经营业绩较好，员工工资及福利增加以及员工结构调整，相应增加了人工成本支出。”管理层在对经营业绩的讨论分析中说。 | 
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