公关营销类职业人才需求量仍最大早报讯（记者郭桂花）记者从厦门人事局获悉，今年第二季度人才供求量与第一季度相比有较大幅度的减少。其中招聘需求下降20％（职位净减23154个次），人才求职下降21％（求职人数净减34649人次）。第二季度人才供求比为1.45∶1,基本与上季度的1.46∶1持平。

　　据介绍，根据以往统计，全年的首季与末季是人才交流活跃情况的两个端点：首季最旺，末季最淡。第二季度供求数量与第一季度相比整体有所下降，但仍处于活跃状态，人才需求与上年度同期相比略有上升，增幅5％。

　　第二季度人才需求量排前10位的职业类型为：公关营销类职业、技工操作工、机械类职业、计算机类职业、纺织服装类职业、电子类职业、其他服务类职业、土木建筑类职业、旅游餐饮服务类职业、文秘行政类职业。需求总量呈上升态势，技工操作工、计算机类职业、电子类职位需求比上季度有一定幅度的增加。

　　此外，人才求职量排在前10位的专业分类为：计算机类、机械类、电子类、财会类、其他经济与管理、土木建筑类、外贸类、贸易类、文秘类、英语。总体排名变化不大，但绝对数量有所减少。

　　第二季度对285家用人单位的需求及其配置情况做了调查，共需求人才3447人（其中高级229人、中级1005人、初级2213人），已通过市场配置的总数为2007人（其中高级97人，中级570人，初级1341人）。市场需求排在前十位的分别为：电子、计算机、机械、公关营销、生产管理、文秘行政类、财务会计、土木建筑、旅游餐饮服务、对外贸易等类职业。

　　此外，2006年第二季度人才市场供求情况分析显示，中高级人才的满足率较上季度有明显提高。