专访：“希望中以劳务合作前景更好” —— 访以色列总工会官员格申·格尔曼

　　新华网耶路撒冷7月12日电（新华社记者 刘立伟　朱剑慧）

　　日前，就在以色列中国劳工问题，记者走访了以色列总工会特拉维夫－雅法地区委员会主席格申·格尔曼。格尔曼介绍说，现在以色列的合法外籍劳工有12万人左右，占整个劳动力市场的7％。其中，外籍劳工人数最多的依次是菲律宾、泰国和中国。中国工人主要从事建筑业。

　　他表示，法律规定，外籍劳工同以色列工人享有同等权利。每个工人每月最低工资大约770美元，加班应享受加班费，每年要有最少12天的带薪休假，还可以获得至少5天、每天大约68美元的休养津贴。如果工人被辞退，应在一个月前得到通知并且获得遣散费等。

　　两年前，格尔曼在以色列总工会创建了第一个、也是唯一的“外籍劳工部”。总工会授权他与外国工人组织签订合作协议，也可以与中国对等机构签署协议，使在以色列的中国工人能够安心、安全的工作和生活。

　　格尔曼说，以总工会可以监督雇主的行为，让他们依照法律规定对待工人，并希望能与中国签订协议，使工人在来到以色列之前就会拿到一本小册子，从中充分了解他们的处境、应享受的权利和福利。如果人力公司或雇主侵害了他们的权益，总工会也会出面为他们维权。

　　格尔曼表示，他所认识的中国工人都非常勤劳，以色列总工会愿意鼎力相助，让他们的权利不受侵犯。他同时希望以中两国在劳务合作领域有更好的前景。

　　格尔曼说：“我对中国一向都很感兴趣，希望有机会去中国看看。在第二次世界大战期间，上海挽救了数万犹太人的生命。我们以色列总工会愿意鼎力相助，让那些在以色列的中国工人的权利不受侵犯。”