信报讯（记者贺文华）杨元庆到底挣多少钱？这的确是一个很多人感兴趣的问题。记者昨天获悉，联想公布给投资人的一份年报中披露，联想董事局主席杨元庆2005至2006财年的薪酬为2175万港元，约合200多万美元。这与联想全球第三大ＰＣ巨头的行业地位相比，或许并不很惊人，但还是足以让国内众多网友感到吃惊，引发了众人跟帖热评。

　　根据年报显示，杨元庆的薪酬由前年度的424万港元，增至2005至2006年度的2175万港元，增幅超过4倍，联想首席财务官马雪征由前年度的301万港元，跳升至去年度961万港元。

　　董事会的成员整体薪酬都在上涨。联想前5名最高薪人士的酬金，也由前年度的580万港元，增至去年度的2853万港元。整体董事及最高薪人士的酬金，则由前年度的1270万港元，升至去年度的1．75亿港元，激增12．8倍。

　　去年底中途离任的联想集团ＣＥＯ沃德，收入最高，他为新联想工作8个月，酬金达到1．12亿港元，沃德辞职后，联想集团从竞争对手戴尔挖过来的新任ＣＥＯ阿梅里奥，工作约3个月，薪酬已经达到1883万港元。

　　与此同时，按照年报披露，联想集团期内增加了非执行董事及独立非执行董事的人数和薪酬，人数由前年度的4名增到10名，而每年的薪酬也由每名平均约200万港元，增至约400万港元。

　　对于杨元庆的薪酬水平，记者看到很多网友都表示出了惊讶之感，认为颇高，很多人表示了羡慕，但也有人直呼“太高了”。而联想集团昨天则并未对此作出任何评论。业内人士认为，薪酬激励是吸引人才的重要手段，不仅需要对高层管理人员进行薪酬激励，对员工而言，这也是需要的。而且联想的人力资源部门，更面临着合理解决原来的联想员工和被收购的ＩＢＭＰＣ部门的员工之间存在的不小的薪酬落差的问题。