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一年一度的职工休假制度,体现着党和政府对干部职工的关心。 可是,休假制度实行以来,不少同志至今一次假也没有休过。
不知从什么时候,人们形成了这样一种似是而非的观念:选择休假就好像不热爱工作。这种观念带有很大的片面性。带薪休假,使人们暂时离开紧张的工作,有利于劳动者调整心态、减轻压力、提高工作效率。带薪休假是对人的休闲权利的尊重,也是一种文明进步。
由于经常加班加点地工作,劳动者的亚健康状态成为很普遍的现象。看来,光有好的制度还不够,关键是执行。时值盛夏,我们希望企事业单位的领导,按规定安排好职工休假。这也是以人为本的具体体现。
《人民日报》 ( 2006-07-15 第01版 )
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