李茜陈峰

　　新报讯记者李茜通讯员陈峰昨天，记者从市人事局获悉，本市河西区结合全区人事人才工作实际，制订并出台了《河西区人事干部业务达标考核暂行办法》，要求每年度全区机关、事业单位人事干部均要进行分级综合考评。对人事干部业务达标考核中达标的人员，区人事局将给予其适当奖励；在考核中基本达标的人员，需进行离岗培训，并限期整改，整改合格后方可上岗；考核中不达标的人员，则根据情况建议其调离人事工作岗位。

　　考核实行百分制，考核结果分为达标（60-100分）、基本达标（50-60分）和不达标（50分以下）。考核的结果将作为人事干部年度考核确定等次的依据，由区人事局反馈到人事干部所在单位。

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