本报讯13日上午8点,2006年萧山区教师招考面试在萧山中学准时开始。这是我区首次对中小学教师实行公开招考录用,也是事业单位公开招录人数最多的一次考试。
这次考试共有1176人报名参加,经过首轮激烈的角逐,469位考生进入面试阶段。 其中师范类考生364人,非师范类考生105人,他们将竞争306个教师岗位。
面试要求考生在10分钟之内,写好8个粉笔字并回答3个问题。写粉笔字考察的是考生的基本功,一般考生都能应付。第二部分则要求考生在规定的时间内回答三个开放式问题,主要考察考生的语言能力和思维应变能力。
“一个学生想回答问题,但是站起来三次都只是动动嘴,回答不上来,作为老师你该怎么做?”“教育应不应该有惩罚?”……面对这些题目,考生们的“答案”五花八门,各不相同。
“这次我准备得不是很充分,没想到题目这么活。”一名姓包的考生说,“通过这次面试,让我感受最深的一点就是,做教师要树立新观念。”
组织面试的区教育局裘建义科长说,面试题目的内容主要有两块,一是考生对教师职业的理解,二是对教育教学工作的基本要求。题目比较开放,没有标准答案,只要考生言之有理,就能得高分。为确保招考公开、公平、公正,此次面试实行全程封闭管理,区纪委、监察局派人到现场进行监督。
据悉,面试成绩将按30%的比例计入总分。根据面试和笔试的总成绩,从高分到低分确定体检人员。参加体检的人员名单已于昨天下午5时在萧山教育信息网、萧山人事编制网、萧山人才网上公布。 |