一个上午的点点凉雨丝毫没能给顺德夏季人才供需见面会的“火爆”现场降温。昨日，顺德夏季高中级人才暨高校应届毕业生供需见面洽谈会在梁开中学开锣，参会单位有六百多家，提供就业机会两万多个。

　　企业看重沟通协调能力

　　招聘会预计进场人数超过一万人。通用性人才如机械制造、工业自动化、计算机、工业设计及营销等专业人才依然是企业渴求的“主角”。记者在众多摊位上看到，不少招聘用人单位除了要求应聘者的学历和工作经验这些硬件以外，还相当看重应聘者的沟通及协调能力。美的这次招聘40多个职位共100多人，该公司的人力资源部招聘专员表示，美的是一个相当大的公司，跨部门、跨公司的合作机会相当多，这要求员工具有非常好的沟通及协调能力。同时，诚信、富有责任心及积极进取也是用人单位相当认可的个人品质。

　　应聘者称最想积累经验

　　在求职大军里，还有不少是刚刚毕业的应届生，他们多数对薪金要求并不高，期望月薪也只是在1200元到1500元之间，他们纷纷称目前最重要的还是积累工作经验。

　　来自容桂的本地生源小何刚刚从湖南某职业学院国际贸易专业毕业，有点内向腼腆的他希望能找到一份人际关系比较简单的工作，他说，最想当国有企业的文员，薪金、福利都比较有保障。来自杏坛的小麦则毕业于广州某职业学院软件工程专业，他理想的工作是汽车、网络方面的销售人员。他认为，钱多钱少没所谓，最要紧是能学到东西和有发展前景。

　　本地生源应届生就业“慢热”

　　今年顺德本地生源应届毕业生共有6000多人，有相当一部分还没落实单位。区人事局副局长梁效根给记者介绍情况时说，尽管每年顺德及周边企业都有超过三万个的职位提供，但本地生源就业形势仍然严峻，文理矛盾、学历矛盾依旧没能得到较好解决。他说：“本地生在找工作时比较‘慢热’，有很多都等到拿到毕业证以后才开始找工，这比外地生源要晚了整整半年。增强竞争观念，主动参与竞争，改变就业观念和思维方式，才能保持自己的优势。”（记者黄颖龙翔）