金黔在线讯“学生欠费的事，我现在带的班还从没发生过。”黎平县水口镇平善村小学教师张永江说，换在他以前任教的任何村，到期末了，总有几个孩子交不齐费。从邻村调到平善村任教一年半的张永江老师认为，是村党支部制定的人性化的“流动党员和劳务输出管理措施”，保障了孩子们的良好就读环境。

　　平善村地处800米高的山腰上。全村只有85户425人，但“九山半水半分田”，除种草养畜外，外出务工成为村民增收的重要渠道。

　　为加强村民劳务输出管理，村党支部规定：凡外出打工者必须交纳500元保证金，保证年打工收入最低不得少于3000元现金寄回家或者带回家。对不符合规定者，下一年度，村里将不给开未婚证、计划生育证等相关外出务工证明。对那些长期不寄钱回家又不回家的外出人员，村里将由负责联系的党员催促其早日归家。并将交纳的500元保证金退给其父母、配偶或子女，以保证留守家属暂时的起码生活费用。

　　在广东打工的村民陆庆峰说：“是交给村里的500元保证金救了儿子的命。”原来，夫妻俩在家过年后刚走没几天，儿子突然患病了。没见过多少世面的爷爷奶奶一着急，找来村干部送孩子去医院，村干部便用陆庆峰交纳的500元保证金支付了医疗费，孩子经救治安然无恙。陆庆峰闻讯后十分感激，赶紧寄钱回村，补足了保证金。

　　在平善村外出务工人员中，党员占全村党员总数的30%以上。村党支部除了要求党员外出必须经组织批准外，还要求其必须经常与支部保持联系，要求他们负责联系所在地区的本村其他打工者，及时反馈村民在外情况，并帮助他们解决生活上、务工中遇到的实际困难。

　　村支书陆邦智总结说，党员在外的模范带头作用，使村里的外出务工者在各用人单位赢得了良好信誉。据介绍，近两年来，全村劳务输出有序，外出村民打工地点稳定，收入也逐年增加。2005年，全村164名外出务工者共寄回100多万元。其中，在外打工多年，掌握熟练技术的村民陆庆隆，被广东东莞某企业聘为部门经理，去年，家里收到他寄回来的3万多元汇款。

　　作者：李缨　来源：金黔在线—贵州日报