荆楚网（楚天都市报）昨日，怀有3个月身孕、25岁的汪敏辞去了江汉北路一家公司的文员工作。“上班要受电脑辐射不说，休3个月产假时还只能拿到460元的基本工资。”汪敏和丈夫一算经济账，觉得不如干脆辞职。“就当是请个保姆吧。等孩子两岁了，我再出去找工作。”小汪说。

　　无独有偶，在光谷上班的博士孕妇林女士也辞去了高薪工作在家待产。“专家说一岁前是宝宝和母亲培养感情的最好时候，我可不想为了工作而给自己留下遗憾。”林女士一脸的幸福。

　　“近年来，怀孕就辞职的年轻妈妈的确越来越多了。”省妇幼保健院儿童保健科主任徐海青说，这主要是人们的生育观念发生了变化，生孩子是为了子女成才及享受天伦之乐，父母愿意为孩子全身心付出。这些妈妈大多认为，为了工作而有碍孩子的成长，不值。也有的是两边兼顾忙不过来。

　　对此，劳动部门提醒，怀孕后主动辞职，等于自动放弃了不低于90天的带薪产假和不得被单位擅自开除等这些应得的权益；因此，“辞职育儿”仍需慎重。