东北网7月18日电　记者日前从市委组织部获悉，为促进党政领导干部增强责任意识，认真履行职责，依法行政，提高效能，哈尔滨市各地区、各部门、各单位依据《中共哈尔滨市委关于实行党政领导干部问责制度的指导意见》，积极探索实施问责制度有效形式。目前，结合各自实际制定的实施细则正在征求意见中。

　　据了解，《指导意见》指出，对党政领导干部实施问责，主要是通过对工作推诿、业绩平庸，未完成党委、政府确定的工作任务，给全局工作造成重大影响等行为实施问责，着力解决执行不力、政令不畅的问题；通过对未经规定的程序并作出错误决策，造成经济损失、生态环境破坏或其他影响社会稳定情况等行为实施问责，着力解决违反规定、盲目决策的问题；通过对不依照法律、法规或制度规定的权限、程序、时限审批，妨碍或非法干预企业生产、经营活动，给管理相对人造成损失等行为实施问责，着力解决违法行政、影响经济发展环境的问题；通过对党风廉政建设责任制不落实，领导班子软弱无力，所辖单位工作纪律涣散、工作秩序混乱、工作效能低下，造成不良后果或影响等行为实施问责，着力解决治政不严、监管不力的问题。

　　《指导意见》规定，对党政领导干部进行问责，要严格按照问责提起、问责确立、问责调查、问责实施、问责复核等程序和步骤，规范有序地进行。凡属新闻媒体披露的信息；公民、法人和其他组织有事实依据的举报、投诉；人大代表、政协委员，党委、政府督查部门，审计、信访、法制部门及司法机关、仲裁机构提出的问责建议等，都可以启动问责制度。同时规定，责罚方式应视情节轻重，对问责对象采用告诫、书面检查、通报批评、停职反省、调整工作岗位、劝告其引咎辞职或责令辞职、免职及纪律处分、刑事处罚等方式追究责罚。