南京日报报道一训练大队营区排水系统不畅，玄武区投入70万元进行改造；驻区一军事学院门前道路坑洼不平，玄武区一次投入40万元使官兵出行不再难……南京拥军优属的光荣传统，在今天的玄武区处处显现并发扬光大。“八一”前夕，笔者在玄武区采访，耳闻目睹了他们为驻军部队官兵做的一件件好事、实事。

　　只要子弟兵有需求，政府总会千方百计满足

　　驻军多，拥军优属工作难题自然就不会少。但在玄武区，“子弟兵的需求就是玄武人该做的工作”。针对部队官兵求知成才的愿望，玄武区全面启动教育拥军工程。几年来，该区先后为部队开办各类培训班30多期，培训人才2000多人次。尤其是每年一次“你我e起来”的网上军民电脑技能大赛和“我与计算机”征文活动，大大调动了子弟兵学习现代科技知识的积极性。驻区某军事学院西大门前，道路坑洼不平，区有关部门专门成立了联合专项整治队伍，取缔乱设摊点和占道经营，并一次投入40万元，拓宽铺平了营门前的道路，使官兵出行不再难。类似的拥军故事还有很多。某训练大队营区排水系统不畅，区里投入70万元进行改造，使营区变了样；中山东路景观大道建设过程中，玄武区投入40万元用于南京警备区绿化工程建设。几年来，区里累计投入资金数百万元，援建部队工程20多个。

　　急军嫂所急，帮助军嫂再就业

　　拥军的难题之一就是优抚。为解决驻区部队子女入学难，玄武区分别在九中、梅园中学、小营小学等多所学校开设了“双拥共建班”，适度降分优先录取部队子女入学。办班10年来，共为部队解决子女入学1500多人次，彻底解除了部队干部的后顾之忧。随军家属就业难，是不少官兵的“心病”。从1998年起，玄武区实施“军嫂无待业工程”，承诺只要军嫂有求职愿望，有就业能力，不挑不拣，合情合理，保证一周内推荐上岗就业。为此，区职业介绍中心专门设立了军嫂就业窗口，为军嫂提供免费职业指导、职业介绍和职业培训等“一站式”服务。近年来，玄武区共举办军嫂就业专场招聘会40多场，进场登记军嫂3000多人次；开办各类技能培训班100多期，培训军嫂1500多人次；市场化安置军嫂800多人次；政府购岗安置40多人次。

　　政府主导，社会合力，主动上门排忧解难

　　面对新形势对拥军工作提出的更高要求，玄武区创新举措，变被动解难为上门服务，变一家拥军为全社会合力。随着子弟兵涉法问题逐年增多，玄武区积极开展司法拥军活动。各街道均成立了军人军属维权工作站，先后为500多名军人、军属提供政策咨询，接受涉军案件法律咨询150多人次，开展送法进军营活动45场次，妥善处理军人军属涉法案件纠纷20多起，为军人军属挽回经济损失近20万元。为支持驻军后勤保障社会化改革，玄武区积极探索创新，努力为部队实施后勤保障社会化改革铺路搭桥。近年来，在区双拥办的牵头下，有关单位和个人在驻军部队开设超市，承包饭堂、浴室20多家，提供营区保洁员、绿化员100多名，减轻了驻军后勤保障负担。“拥军工作是项社会系统工程，只有全员上阵才能有更大作为。”由后宰门街道太平门居委会的老大妈组成的“拥军小组”，经常利用节假日走进驻区部队，为战士洗衣服被褥，和战士拉家常。20年来，“拥军小组”人换了一茬又一茬，战士走了一批又一批，但端午节给连队送粽子、中秋节送月饼、老兵退伍时为战士送行等光荣传统始终保留了下来。炎炎夏日，玄武区双拥工作开展得如火如荼，奏响了一首鱼水情深“双拥”曲。通讯员　胡圆圆　李金虎　张家华　实习生　谢玢