南京日报报道（记者　许震宁　通讯员　任金宝）浦口区委近日决定，在全区范围内公推公选产生部分区管领导干部人选，以进一步扩大干部工作中的民主，认真落实好用制度管理干部、用实绩评价干部、用程序选拔干部的要求，把“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的优秀干部选拔出来。

　　本次选拔的职位和名额有8个区管领导岗位，其中正职7名，副职1名。他们是：区委办公室主任，区委政法委常务副书记，区教育局局长，区商业贸易局局长，团区委书记，镇街党（工）委书记候补人选1名；镇街镇长（主任）候补人选1名；区委组织部副部长1名。一次性拿出如此多的区管正职领导干部公推公选，浦口区在全市可谓首开先河，而公推公选组织部副部长一职，在全国也不多见。

　　区委组织部介绍，公推公选在全区区管干部范围内进行（含非领导职务），8个职位对年龄作了严格限制。团区委书记的年龄要求是30周岁以下，区委办主任、镇街党（工）委书记候补人选和镇街镇长（主任）候补人选、区委组织部副部长的年龄要求是45周岁以下。

　　本次公推公选采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名，每人限报一个职位。报名人数不足5人的职位取消，并及时通知相关报名人员，由本人重新报名其他职位。

　　“为扩大民主，本次公推公选采取三轮民主推荐。”区委组织部负责人说，首先由区管正职以上领导干部，根据公布的条件、资格和区委组织部提供的报名人员情况，对报名人员进行定向定额推荐，其中每个职位得票列前4名的人员进入下一轮推荐；其次，由区委全会成员、现职市管干部，对首轮推荐出的人选再次进行民主推荐，其中每个职位得票列前3名的人员确定为初步推荐人选；第三，组织用人单位的全体机关干部和部分下属单位主要负责人、业务对口单位负责人，对前两轮推荐产生的3名人选进行民主推荐（不含镇街候补人选），推荐结果作为选拔的重要参考依据。

　　据悉，经组织考察、区委常委会按2∶1比例提出差额表决建议人选后，建议人选将提交区委全会进行无记名差额表决，最终确定1名拟任人选。