为了全面提高审判工作质量和效率，甘肃临泽县人民法院把改革的目光定位在机制创新上，以机制创新确保审判质量和效率。

　　一是创新了诉讼运行机制。在原来诉讼运行方式的基础上，对职能部门的分工进行了调整，对诉讼运行的方式进行了规范，对各诉讼环节的衔接作出了详细具体的规定，解决了以往职责不明、衔接不紧、运行不畅等问题，形成了“放权与加责同步，领导与指导并行，审前指导和审后监督齐抓，院长、庭长与审判长共管”的审判工作格局。

　　二是创新了审判监督机制。改变了过去由审判监督庭对案件进行评查监督的方式，通过强化监督措施，促进案件质量提高。反复修订和完善刑事、民商事和行政案件庭审规则和质量评查标准，初步形成了庭前指导、庭审旁听、庭后评审的三位一体的审判监督模式。在立案时按自然顺序随机编排案号，排定开庭日期，及时移送审判业务庭。同时将办案程序、审判流程、收费标准、投诉电话等项内容向全社会公开，接受群众监督，确保开庭前各环节运行规范、合法。在开庭时邀请县人大常委会组成人员、人大代表、政协委员、执纪执法监督员旁听。庭后认真听取他们的意见和建议，对所审案件进行评审。同时尽量多地邀请人民陪审员参与庭审活动。据统计，2005年度，该院有46案开庭时邀请人大代表等人员参加旁听，42案邀请了人民陪审员参加审理，占普通程序审理案件的30%，有效的发挥了社会各界对庭审工作的监督效能。同时该院成立由院审委会成员及纪检、政工等管理部门的人员组成的评查小组，对全院所办结和执结的案件每月逐案进行评查，认真查找存在的问题，并在全体干警大会上通报情况，发出督办通知，促其及时补正错误。通过案后监督，促使审判人员办案时做到执法规范，一丝不苟。使案件质量逐步提高，办案效率明显增强。

　　三是创新选人用人机制。为了进一步优化审判资源配置，建立符合现代审判规律和审判特点的审判组织，该院在2004年度完成的中层领导竞聘上岗，一般干部双向选择的基础上，按照刑事、民事、行政三大诉讼格局调整了人员编制和配备，进一步细化、量化各项指标，将各诉讼环节的工作量与工作责任分配到具体人员身上，做到放权与加责相统一，严肃执法与灵活办案相统一。注重向基层法庭倾斜力量，向法庭配备年富力强、农村审判经验丰富的干警，强化了基层基础工作。同时，以提高司法效率为重点，深化审判管理体制改革。以强化优化管理，提高司法效能为目标，抓队伍树形象、抓管理促规范，积极探索出一套符合司法体制的管理模式，通过规范审判流程来强化审判管理，规范干警职责来强化司法行政管理。对干警遵守规章制度和相关禁令情况定期通报，进行谈话戒免等。通过具体的改革措施，基本实现了机构设置合理，编制配备适当，职责划分清晰，审判运转顺畅。（祁国厅）