十一县区领导将集中换届 从四季度开始调整，将减少副书记职数

　　 金报讯（记者 徐佳菁）今年第四季度至明年第一季度，宁波11个县（市）区党委、人大、政府、政协领导班子将进行集中换届。与以往相比，此次县（市）区换届领导班子配备改革力度大，将精简领导班子职数，减少副书记职数。昨天，全市召开的换届工作会议对这项工作进行了研究部署。

　　与以往相比，本次县（市）换届领导班子配备改革力度很大，改革涉及地方党委领导体制和工作机制的重大变化，在增加党委和纪委委员数量、扩大党内民主的同时，将精简领导班子职数，减少副书记职数。

　　换届考察将运用新的办法进行，立足于选准用好干部，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，通过深入考察综合分析，把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚，做到客观公正，把好选人用人关，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导、科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

　　坚持德才兼备原则，按照科学发展观和正确政绩观的要求选拔使用干部。严把思想政治素质关。既重能力又重德行，既重政绩又重政德，特别要重视在群众中的口碑，把能否坚持科学发展，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩，作为选拔使用干部的重要依据。

　　按照中央要求，本次换届将进一步把扩大民主贯穿换届工作全过程。改进和规范提名方式，严把提名关。对新一届领导班子人选，要进行全额定向民主推荐，并适当扩大会议推荐范围，有条件的地方可扩大到其他有代表性的人员。要精心做好党代会代表、人大代表候选人的酝酿、选举和政协委员的协商提名工作。市委要求在提名、考察、选举等环节进一步落实扩大民主的新举措，真正落实好人民群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。