本报讯济南市劳动和社会保障局、市财政局日前联合下发《关于印发＜2006年济南市“金蓝领”培训项目实施方案＞的通知》，标志着今年的“金蓝领”培训项目工作启动。按计划，全年共培养1500人，其中技师500人，高级工1000人。今年培训的重点是化工和建筑工相应专业工种。

　　今年“金蓝领”培养对象确定为：年龄在40岁以下，具有高中以上文化程度，生产一线的在岗技术工人。培训方式以业余培训为主，采取理论与实践、脱产与业余相结合的方式进行。培训结束后，参加培训人员要经过分别由省市劳动和社会保障部门统一组织的技师、高级工的技能鉴定。专业知识和操作技能两项成绩合格者，颁发山东省“金蓝领培训项目培训合格证”，并核发技师（国家职业资格二级）、高级工（国家职业资格三级）职业资格证书。考试鉴定不合格者，可随下一批培训学员补考一次。

　　今年“金蓝领”技师培训所需费用采取财政补贴、所在单位补助和参加培训人员适当交费相结合的方法解决。

　　（丁晓爽 丁麟宏 孙希军）