《35℃高温仍有工人露天超时作业》后续

　　13人高温中暑获工伤赔偿

　　市劳动保障部门称，高温补助等不得作为最低工资构成部分

　　晶报讯（记者孙妍）7月14日，本报报道了《35℃高温仍有工人露天超时作业》，昨日记者从市劳动和社会保障局获悉，从去年至今共有13人因高温作业中暑而获工伤赔偿，赔偿总额达4000余元。市劳动保障局相关负责人提醒劳务工，中暑也算工伤，夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助不得作为最低工资的构成部分。

　　市劳动保障局相关负责人告诉记者，去年8月，《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》（以下简称《高温办法》）颁布实施，规定气温超过35℃时，员工每天中午12时至下午15时露天连续作业时间不得超过2小时；气温超40℃时，当日应停工。而据调查发现，仍有部分企业“违规作业”。据统计，去年我市共有11人因高温中暑申请工伤鉴定，今年又有2人因同样的原因而被认定为工伤，目前这13人均获得了工伤赔偿，赔偿金额共计4000余元。

　　根据《高温办法》规定，用人单位在7月至9月，每月应支付员工不低于150元的高温补助，补助不得作为最低工资的构成部分。如发现有用人单位违反《高温办法》，员工有权向劳动保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。