昨天，延安路上一家进出口公司在杭州就业网（）上急招保安，“这个岗位人走得勤，有些人招来没多久就不做了。”公司人事部吴先生说。

　　不仅是这家企业觉得保安难招，今年二季度，杭州主城区各劳动力市场发布了27792个保安空岗，应聘求职的只有9525人，18267个保安岗位没人做。

　　“2003年前后，保安职位很俏，可现在情况不一样了。如今的年轻求职者，特别是上世纪80年代后期出生的这一批，考虑到发展前途，更愿意做有一定技术的工作，不想做保安。大家都这么想，岗位空缺就出现了。”市就业服务局劳动力市场管理部严红霞主任说。

　　今年二季度，杭州市劳动力市场总共提供空缺岗位54万个，同期进入市场求职的各类人员18.4万，和一季度比，空缺岗位和求职人数都有增加。

　　需大于供的岗位中，保安排第一，接下来4个岗位依次是：裁剪缝纫工、机械冷加工工、机械热加工工、餐厅服务员厨工。

　　杭州缺缝纫工的情况，2001年就已出现，虽然引起了多方重视，但工资偏低、工作强度偏大的状况未能有效改观，招工一直比较难。

　　需小于供的岗位中，排在前4位的是：工件表面处理加工工、机动车驾驶员、水产品加工工、特种加工设备操作工。

　　“很多求职者想学技术，第一个想到的就是开车，可现在已逐步进入汽车时代了，会开车已成生活技能，相应的，没那么多单位招驾驶员。”严主任说。

　　工件表面处理加工工、特种加工设备操作工，属于比较冷僻的技术工种，市场需求少，短时间内找工作也有点难。

　　(都市快报)