昨天，北京市劳动和社会保障局对外发布了今年二季度劳动力市场供求信息。该信息显示，劳动力市场累计需求人数比求职人数多45915人，每个求职者有1．35个岗位可供选择，该季度劳动力市场的需求总量达到历年最高，但结构性就业矛盾依旧突出。

　　需求大于供给创下新高

　　统计显示，今年二季度进入劳动力市场招聘的单位有20776家，累计需求各类人员177122人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为131207人，每个求职者有1．35个岗位可供选择。供需比例达到历年最高的水平。解读：“这种需求持续大于供给的情况有居高不下的态势。”北京市劳动和社会保障局相关负责人称，原因主要有以下几方面：经济发展促进企业用人需求；部分岗位福利待遇低、工作压力大等情况与求职人员的预期不相符；部分求职人员素质不能满足用工单位需求；职业介绍机构着重开发和搜集岗位需求信息而轻视了与应聘者的合理匹配。

　　供求矛盾制约求职成功

　　虽然需求大于供给，但并不代表每个人都能轻松地找到工作。数据显示，在劳动力市场中仍有45％的岗位空缺，同时也还有25％的求职者没找到合适的工作岗位。劳动力市场里，供不应求最抢手的职业是推销展销人员。解读：“劳动力市场求职者年龄偏大、技能偏低、文化基础也比较差的局面短时间内不会改变。”北京市劳动和社会保障局相关负责人解释说，由于本市劳动力市场中失业人员等就业困难群体占有很大的比例，而且目前用工单位存在着一定的就业歧视，对求职者经常会提出一些不切实际的招聘条件，供求结构性矛盾是就业服务遇到的最大难点。

　　大学生就业开绿色通道

　　据悉，本季度求职人员中失业人员比上季度增长15．79％，本季度进入劳动力市场求职的应届大学生只有2334人，占劳动力供给总量的1．78％；而高中以下学历的求职者达到了110258人，占求职总量的84．03％解读：“大学生对公共职介机构的认知度很低。”北京市劳动和社会保障局的相关负责人称，毕业即失业已成为不能忽视的社会问题，目前北京市公共职介机构已经将大学生列入免费服务对象，而今后也将给大学生就业提供绿色通道，比如，开辟大学生就业服务窗口，建立大学生职业见习基地等。信报记者汤慧梅

　　本季度劳动力需求大于供给缺口最大的十个职业

　　1 推销展销人员2 餐厅服务人员3 简单体力劳动人员4 治安保卫人员5 饭店服务人员6 环境卫生人员7 营业人员8房地产业务人员9健身和娱乐场所服务人员10 电气电子设备装配工

　　本季度劳动力需求小于供给缺口最大的十个职业

　　1 电子设备装配调试人员2 行政事务人员3 机动车驾驶员4 会计人员5 机械热加工人员6 检验人员7计算机工程技术人员8中餐烹饪人员9计算机网络管理员10部门经理专家预测三季度求职应届大学生将增加北京市劳动和社会保障局的相关负责人预测，三季度供求总量将会有所增加，但与二季度相比增幅不会太大，每个求职者可选择的岗位比本季度会有所下降，但仍会保持在大于1．0的基础上。同时第三产业的需求比重将会呈现直线上升的趋势。此外，这位负责人表示，第三季度进入劳动力市场求职的应届大中专毕业生会有所增加。信报记者汤慧梅