贵州的杨建华头一次到杭州来打工，在杭州市人力资源开发中心里，每相中一个工作，他都要问问最低工资多少？每天工作几小时？杨建华说，每个月吃饭要钱，生病了也要钱，因此低于800元的工作他不会去。杭州市二季度的职业供求报告也显示，现在待遇低、用工制度不规范的企业招人困难了。

　　今年第二季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位42164家，提供空缺岗位54万个，同期进入市场求职的各类人员18.4万，与上一季度相比，本季空缺岗位增加126516个、求职人数增加12891个。分析显示，外来务工人员在杭州市劳动力市场求职，对应聘职业的要求普遍提高，工休日、薪资待遇、参缴社会保险等，甚至应聘企业是否具有合法的营业执照和办公场所，都成了他们关注的焦点。待遇较低、用工制度不规范的企业在劳动力市场招聘变得有些困难。

　　无职业技能工种受到“冷遇”

　　以往像治安保卫人员、清洁工等无需职业技能的工种，最受外来务工人员求职的青睐，求职成功率普遍比较高。然而在二季度，这些岗位的热度有所降温。部分外来务工人员求职抱着学习的态度，将目光转移在有职业技能的工种上，谋求自己的职业生涯，对应聘工种“有挑有拣”，使无职业技能的工种受到了一定的“冷遇”。外来务工人员求职的变化，已促使招聘无职业技能工种的企业提高薪资待遇来吸引求职人员的眼光，弥补所造成的人员流失。

　　二季度需求缺口数最大的五个工种是：治安保卫人员缺18267人、裁剪缝纫工缺16529人、机械冷加工缺14959人、机械热加工缺14061人、餐厅服务员厨工缺13045人。

　　岗位对男性需求高于女性

　　今年二季度76％的岗位对求职人员的性别有明确要求，对男性的需求高于女性，所占比重分别为50.87％和25.13％。

　　而从求职者的性别结构看，男性求职人数也远远高于女性，两者所占比重分别为73.7％和26.3％。相比较上个季度，在需求方面男性比重上升5.17个百分点、女性比重下降1.72个百分点，女性的求职状况要好于男性。

　　劳动力素质还是初中程度居多

　　初中及以下、高中文化程度的劳动力是二季度劳动力市场的求职主体，占全部求职者的96.96％，初中以下文化程度求职者有130741人。不过与上季度相比，文化程度初中及以下的求职者比重下降了3.33个百分点，高中上升了2.79个百分点，大专上升了0.55个百分点。另外，99.97％的求职人员无技术等级或职称。当前用人单位对技术等级有明确要求的主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务。

　　(记者孙颖通讯员郭芳杨欢 每日商报)