记者从浙江省人才交流中心获悉，今年上半年，浙江招聘单位和需求岗位分别增加27.49%和33.43%。人才需求全面看涨。

　　排名前十五位的岗位分别是贸易销售客服类、经营管理类、计算机互联网类、公关广告会展类、技工类、建筑房地产类、行政人事文职类、财务审计金融类、通讯类、机械工程技术类、旅游餐饮娱乐类、教育文体传媒类、医护卫生保健类、规划设计类、纺织服装类。

　　宁波地区今年上半年中高级人才招聘会上不少企业开出高薪招聘企业经营管理人才。总经理职位年薪可达50万元，其他多个岗位平均出价年薪20万，并且上不封顶，车、房甚至公司股份都可商量。

　　近年来，以化工、电子、轻纺等制造业为支柱的宁波企业，开始从海内外引进产品研发设计、高级企业管理、国际营销等人才。同时随着国际性连锁、外资和港澳台资等企业的进入，高新工业园区的日益繁荣，宁波的港口物流、会展和以饭店行业为代表的现代服务企业不断增加，宁波的15所高校、众多的科研机构与医疗机构也在寻求扩大科研力量，这些均使宁波的中高端人才缺口快速拉大。突出表现为企事业单位对中高端人才需求的旺盛。

　　上半年，温州人才市场参会企业以电气、机械、汽摩配、五金、服装、计算机网络、鞋业、建筑房地产等企业为主，占总数的68.8％。与去年同期相比变化不大，行业需求相似，温州市的人才需求还是以轻工制造业为主，新兴的产业数量不多。人才紧缺的岗位依次为技工、机电电气、机械等。

　　(记者姚颖 每日商报)