建立于1984年的贵阳市白云区委离休干部党支部，现有24名离休干部党员，平均年龄75.8岁。22年来，支部班子换了一届又一届，但党支部的宗旨和目标没有变。支部委员会联系离休干部实际，抓班子建设这个核心不放松，抓制度建设这个根本不动摇，带出了一流队伍，树立了一流形象，创造了一流业绩，多次受到省、市有关部门的表彰。最近，这个支部又被中组部授予全国先进党支部称号。

　　虽然支部的党员党龄长、年龄大、有的身体还有病，但在学习上从不含糊。长期以来，支部结合实际，要求党员每月集中两天时间学习，通过学习讨论，大家充分认清当前大好形势，对改革发展的前途充满信心，同时也进一步明确老党员、老干部在维护改革、发展、稳定大局中的重要责任。

　　支部还注意开展送温暖活动。每年春节，支委一班人都要到离休干部党员家中慰问、看望，了解党员家庭情况，帮助解决实际困难。每当有支部党员生病住院时，支委们总要前去看望，带去支部全体党员的问候。

　　支部对老同志的生活关怀备至，但在原则问题上决不利用老同志的身份和影响去做违反政策规定的事。有位离休干部曾想通过支部帮助解决女儿的工作问题，让其进入机关当公务员。支委的老同志们耐心地向他说明了公务员“逢进必考”的管理规定，使这位党员打消了开后门的念头，动员女儿自谋职业，从事个体经营。前年，白云区一些老同志接到某些人通知，叫他们到贵阳去上访、聚会。支部得到消息后，马上做逐个上门做工作，要求大家要坚持党性原则，不能给政府添乱加压。结果，这个支部无一人参加。

　　维护稳定，促进发展，这是支部十分关心的大事。围绕中心工作发挥余热，做到主动支持不添乱，积极参与不错位。支部经常组织党员学习中央和省、市、区的有关决定和指示，要求大家顾全大局，遵守纪律，维护稳定，有问题、有困难按组织程序反映，不参与集体上访。同时，支部委员也积极向有关部门反映支部成员遇到的困难和问题，帮助及时加以解决。前段时间，支部有8名困难企业的老干部，生活待遇不够落实，心理不平衡，思想出现了波动，支委积极通过正常渠道向上级反映，使这8位离休干部的实际困难得到解决，待遇得到了保障，及时化解了矛盾。

　　多年来，支部坚持把组织离休干部继续发挥作用作为份内的事来抓。一方面全力支持做好老干部工作，离休干部中有问题和困难，他们及时向区委离退休干部工作局反映，对区里安排的工作和开展的各项活动，都积极组织离休干部党员参加，做到相互支持，相互促进。同时，积极动员离休干部做一些力所能及的工作，参加各种公益活动。多年来，这个支部的老同志们根据自身的特长，分别参加了“传统教育”、“行风评议”、“卫生督查”、“人民陪审员”、“关心下一代”等工作。支部还积极组织党员开展献爱心活动，仅2001年—2003年支部党员先后向“夕阳红”工程、消灭农村茅草房、捐资助学、扶贫济困等活动捐款共97人次，捐款15000余元。

　　作者：王祖华 罗华山　来源：金黔在线—贵州日报