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东北网7月21日电本溪电业局党委以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党委的政治核心作用，围绕建设高素质的党员、干部和职工队伍这一根本任务，大力加强党建工作。局党委明确要求职工党员做到“十在前”，即政治业务学在前、基本功夫练在前、安全生产保在前、供电服务优在前、思想工作做在前、改革创新走在前、个人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前，走出了一条富有供电企业特色的文明创建之路，促进了企业健康持续发展。
本溪电业局党委下设3个直属党委、26个直属党总支(支部)，共有党员1224人。本溪电业局党委始终坚持“抓班子带队伍”的原则，大力加强领导班子和干部队伍建设，打造高素质的党员队伍。每年“七一”前，对照党员“十在前”标准，在全局范围内选树党员“先锋红旗”，并通过报纸、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、做表率。尤其在去年开展的先进性教育活动中，局党委更是将深化“十在前”教育纳入活动全过程，通过举行“党员十在前，岗位树旗帜”签字仪式，以“十在前”为基本内容，在全体党员中开展先进性标准大讨论，组织评选的党员“先锋红旗”深入到各支部宣讲等形式，使党员“十在前”进一步深入人心，引导和激励党员充分发挥先锋模范作用，使党组织的影响力和号召力明显增强，入党积极分子队伍逐年壮大，广大党员已成为企业发展的中坚和骨干力量。
本溪电业局党委认真落实“党要管党”的方针，按照“坚持制度抓规范，加强管理抓质量、注重实效抓活动”的党建工作思路，逐步建立起符合全局实际、为生产经营和企业发展服务的党建工作机制，使党建工作与企业生产经营工作有机融合，互相促进，同步推进。
近年来，本溪电业局党委紧紧围绕建设现代公司的发展目标，积极参与企业各项管理工作，实现了全局安全生产形势稳定，生产经营指标优良，“两个文明”建设齐头并进的良好局面。全局连续3年未发生人身死亡事故、有人员责任的重大电网和设备等事故，截至今年4月24日，实现安全运行552天。售电量连续3年实现两位数增长，2005年完成68.84亿千瓦时，同比增长29.58%，列全省第一。2004年开展ISO9000质量体系和职业健康安全体系的审核认证，并于2005年10月顺利通过第一次监督审核，初步建立了闭环管理的企业管理体系。党建和精神文明建设成果丰硕，先后被评为全国文明单位、省思想政治工作先进单位、省学习型组织标兵单位。作者：朱勤来源：辽宁日报 编辑： 朱丹钰 收藏本文 年轻夫妻欠赌债无力偿还 母亲欲抱儿跳楼(组图)
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