新华网南昌7月21日电(记者胡锦武)近年来江西部分省属军工企业生产经营面临困境,职工生活困难。江西省政府通过多渠道筹措资金8亿多元,对全省25家困难省属军工企业的3.5万名职工进行了安置,为企业改制奠定了基础。
省属军工是江西最困难的行业,仅拖欠的社会保险、职工工资、医药费等就达到2.5亿元。为了实现省属军工企业改革脱困,2005年7月,江西省政府对职工安置工作进行了研究部署,确立了“职工安置一步到位,关闭破产改制分步实施”的总体思路。
随后,江西在变现企业资产筹资1.78亿元、向省财政投资公司借款3.26亿元的基础上,通过多种渠道共筹措资金8.02亿元用于职工安置。与此同时,《江西省省属军工企业职工安置实施办法》也相应出台。按照规定,符合条件的困难职工可分别办理退养手续或一次性发给经济补偿金,企业拖欠职工的工资、医药费以及抚恤金、伤残补助金和丧葬补助金等,也将统一补发。
据江西省国防科工办有关负责人介绍,此次安置政策与过去省政府的文件精神相比有三大突破:一是退养职工的范围更广,为“4050”人员解决了退休养老、医疗等问题,等于进了“保险箱”;二是退养基本生活费较高,退养职工基本生活费高于下岗职工基本生活费标准;三是经济补偿金发放标准有突破,800元的标准高于绝大部分职工的工资,也比市、县企业改制规定的标准高。
目前,安置工作已基本就绪,被安置的困难职工生活得到改善,企业历史包袱减轻。江西赣江化工厂职工王诚树领取1.9万元经济补偿金后,返聘到厂里当水电工,每月能领到600元工资。他说,2000年起他就成了“啃老族”,靠着年迈父母每月几百元的退休金过日子,这次安置让他觉得生活有了盼头。江西机械厂厂长郭光辉告诉记者,通过安置困难职工和精简人員,提高了广大职工的生产积极性,扭转了企业长期亏损的局面,今年上半年工厂已盈利100多万元。
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