新华网南昌7月21日电（记者胡锦武）近年来江西部分省属军工企业生产经营面临困境，职工生活困难。江西省政府通过多渠道筹措资金8亿多元，对全省25家困难省属军工企业的3．5万名职工进行了安置，为企业改制奠定了基础。

　　省属军工是江西最困难的行业，仅拖欠的社会保险、职工工资、医药费等就达到2．5亿元。为了实现省属军工企业改革脱困，2005年7月，江西省政府对职工安置工作进行了研究部署，确立了“职工安置一步到位，关闭破产改制分步实施”的总体思路。

　　随后，江西在变现企业资产筹资1．78亿元、向省财政投资公司借款3．26亿元的基础上，通过多种渠道共筹措资金8．02亿元用于职工安置。与此同时，《江西省省属军工企业职工安置实施办法》也相应出台。按照规定，符合条件的困难职工可分别办理退养手续或一次性发给经济补偿金，企业拖欠职工的工资、医药费以及抚恤金、伤残补助金和丧葬补助金等，也将统一补发。

　　据江西省国防科工办有关负责人介绍，此次安置政策与过去省政府的文件精神相比有三大突破：一是退养职工的范围更广，为“4050”人员解决了退休养老、医疗等问题，等于进了“保险箱”；二是退养基本生活费较高，退养职工基本生活费高于下岗职工基本生活费标准；三是经济补偿金发放标准有突破，800元的标准高于绝大部分职工的工资，也比市、县企业改制规定的标准高。

　　目前，安置工作已基本就绪，被安置的困难职工生活得到改善，企业历史包袱减轻。江西赣江化工厂职工王诚树领取1．9万元经济补偿金后，返聘到厂里当水电工，每月能领到600元工资。他说，2000年起他就成了“啃老族”，靠着年迈父母每月几百元的退休金过日子，这次安置让他觉得生活有了盼头。江西机械厂厂长郭光辉告诉记者，通过安置困难职工和精简人員，提高了广大职工的生产积极性，扭转了企业长期亏损的局面，今年上半年工厂已盈利100多万元。