晨报讯昨天,南京某人力资源培训学校的秦老师对一位61岁老人的报考感到有点纳闷:“6年来,这是我第一次接到61岁考生的报名,他应该是全省人力资源考试最大的考生了。”
据秦老师介绍,前一段时间,一位自称61岁的老人希望来参加培训考试。
汪先生退休之前是某研究所副所长,退休之后,他开始担任某企业的顾问。以前,他对人力资源方面的知识有一定的了解,但随着年龄的增大,“老革命”遇到了新问题:“例如,一些人力资源方面的最新变化不是很了解,对整个知识体系还缺乏系统的把握。作为顾问,当然是知道的越多越好,所以,来报名培训考试就是为了对自己的知识进行增容。”
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