“5年干了22年的活儿，光靠苦干不行，如果没有技术革新，我拼上命也不行。”太原重机集团太原矿山机器集团有限公司刘胡兰女子车工组组长张清萍说。

　　在市场竞争日益激烈的形势下，技术、质量、效率成为企业进步和发展的重心。针对老职工退休、新职工不断增加的情况，张清萍积极组织开展创建学习型班组、争当知识化职工的活动，在刘胡兰小组内开展了劳动技能竞赛系列活动。2005年,参加高级工技能考试的8名小组成员，全部获得了高级工证书，大大提高了刘胡兰小组的技术素质。

　　张清萍在实践中摸索，大胆改进关键部件“限位器体”加工工装夹具，使生产人员摆脱了长期以来存在的电镀酸液对眼和手的损害，改善了工作环境，提高生产效率5倍左右。她所创造的“车床加工阀体先进操作法”在小组推广应用，大大提高了工作效率与质量，获得“山西省职工百项先进操作法”二等奖。小组开展QC小组活动，保证了加工主要件一次交验合格率100％；小组连续发表了18项QC成果，并获省部级全面质量管理优秀成果奖。

　　生产油气混合器时，全组成员一起讨论想出办法，不仅使加工零件优等品达到100％，而且通过刀具工艺革新，工效提高了3倍。原来生产DVD分配器时，都要从日本高价进口一种纸垫。张清萍和同事们经过攻关，生产出的橡胶纸垫完全可以替代进口纸垫，性能一样，成本却降低了一多半。仅此一项，一年就节约30多万元。

　　据统计，张清萍担任组长以来，刘胡兰小组累计完成技术革新300余项，创造经济效益400余万元。

　　时光荏苒，张清萍在车工岗位上一干就是26年，由刚进厂时的22岁的小姑娘成长为山西省劳动模范。2006年，她获得了全国“五一劳动奖章”。2006年2月，她带领的刘胡兰小组获得了全国“五一巾帼奖”。

　　如今，已成全国劳模的张清萍依旧站在轰鸣的机器旁，仔细地切削机械元件。在笨重的机器旁，张清萍更显瘦弱。

　　本报太原7月22日电