早报记者郭华萍

　　7月初，随着联想高调地引进“企业年金”制度，企业年金作为一种企业的福利制度，也是一种留人机制，再次被很多企业所关注，企业年金市场也开始在国内走热。但记者从泉州了解到，尽管泉州民营企业众多，但仍然没有民企办理过企业年金，有的企业甚至不了解什么叫企业年金，而商业保险在一定程度上，取代了企业年金的作用。

　　办理企业年金属自愿税收政策有优惠

　　记者从泉州劳动部门了解到，办理企业年金必须要在县区以上的劳动部门进行登记，目前泉州有三四家市属企业在市级劳动部门登记了。“这些企业都是国有企业，而且一般都是效益较好的，比如港务、烟草等，才办理了企业年金。”泉州市劳动和社会保障局养老保险科的负责人黄先生介绍说。

　　据介绍，企业要办理企业年金有一个硬性的“门槛”，那就是必须已经帮员工办理过基本养老保险。“这个硬性规定，泉州的很多企业并不能达到。”黄先生表示，很多企业连基本养老保险都不一定给所有的员工都办过，更不用说是企业年金这种“补充型的养老保险了”。“办理企业年金是企业自愿的，并没有强制，有关部门只能是提倡企业办理。”

　　而记者从税务部门了解到，关于企业年金的税收规定也不多，一般规定企业年金为企业年度支出给职工工资总额的4％—5％，企业在这个规定范围以内支出的，所支出部分都是可以享受税收优惠的，即可以免税。

　　企业年金企业很陌生商业保险作补充

　　另外，记者从一些民营企业了解到，尽管企业年金在一定程度上能够帮助企业留住人才，但企业并不感兴趣，甚至有些企业的相关负责人，对企业年金还不了解。

　　一家生产外贸产品的企业老总陈先生就直言不讳地说，“公司为员工办理基本养老保险，每年就是一笔很大的支出。而现在，原材料涨价，企业管理成本也不断增加，公司的利润越来越薄，怎么可能再去支付一笔很大的企业年金呢。”

　　而另一家服装公司的有关负责人则表示，企业年金在税收方面的政策很模糊，企业并不是非常了解在税收方面能有什么优惠。“在没有什么好处的情况下，企业当然不会主动去办理了。”

　　不过记者了解到，一些企业虽然没有办理企业年金，但却用办理商业保险来作为企业养老制度的一个补充。“公司虽然没有企业年金制度，但我们为每个员工都办理了商业养老保险。”一童装公司的企划经理钟先生说，公司是把商业养老保险作为一种福利的，实行的方式和年金差不多，都是员工和企业共同出一部分的钱。

　　“但是员工离开公司后，就要自行负担保费，公司不再实行补贴。”钟先生认为，其实这样的机制更加灵活。“商业保险的年限可以让员工自己选择，到期了就可以开始领钱，企业年金则要等到退休之后。而且商业保险并没有强制员工要留在同一家企业，更方便人才的流动。”

　　名词解释

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立企业年金。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。（劳动）