本版7月24日刊登《大学生就业难　破解有三招》，引起人民网网友关注。现摘登部分网友留言如下：

　　——我是一个没有拿到小学毕业证书年近60岁的人，但要讲找工作，比起手托大学毕业文凭的人要来得容易，现在的大学生、大专生经常向我请教一些业务上的浅显问题。我看了部分教材，真正实用的并不多，学的东西用不上，用得上的又没学到。是大学的教学在某些方面脱离了实际，难怪现在的娃娃找工作难呦！

　　——对当前高校课程设置进行改革势在必行！很多课程已不能适应社会发展的步伐，要么理论、案例陈旧或过时，要么课程内容与实际脱节，言之无物。难怪调查中有过半用人单位对高校课程设置不认可。

　　——为学生在校期间创造校内校外社会实践和兼职机会，对大学生找工作和适应新环境都有很大好处，当然不能因此偏废学业。

　　——用人单位应该反思对人才的定义。只问出身的“高学历崇拜症”或只看工作经验的“唯实践论”都是不合理的人才观、用人观。

　　——我为人际关系等在求职过程中的影响忧虑。托关系找工作，是对参加应聘人员的极大不公平。“近亲繁殖现象”、人情网是高素质求职者感觉就业难的一个重要原因。