本报讯(记者杨斌鹄实习生陈岚)让基层干部到创卫一线去锻炼,如果创卫工作期间成绩优异,将优先得到提拔任用,这是灞桥区最近出台的一项新制度,这不仅可以充实创卫力量,也可让年轻干部在创卫中提高自己的个人能力。
为了进一步加强创卫力量,灞桥区对创卫干部队伍进行调整和充实。首先根据本区实际情况,把原来的创卫专项整治小组调整为10个,同时从区机关和街道抽调10名业务能力过硬、富有开拓创新精神的后备干部,充实到10个专项整治小组。这些选派干部由区委组织部和区创卫办双重管理,区委组织部每两个月对选派干部进行一次组织了解,年终进行全面考核。对那些在选派期间成绩突出,表现优秀的干部,在今后的干部选拔任用中,将优先考虑。对在选派期间工作表现不佳,反映较多甚至造成不良影响的干部,将及时调回,并取消其后备干部资格。
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