缺乏自信闯劲影响就业 今年毕业生签约率刚过半

　　辽宁省今年普通高校毕业生找到合适工作的刚刚过半，劳动部门表示，目前毕业生就业形势依然严峻。

　　在昨日的全省上半年就业调度会上，辽宁省劳动厅称，我省今年共有普通高校毕业生17.7万人，比上年增长了2.1万人。

　　截至7月10日，毕业生的签约率仅为50.7%，“这说明相当一部分毕业生还没有找到合适的就业岗位。”

　　省劳动厅就业处工作人员表示，将把高校毕业生的创业就业服务工作，作为今年下半年一项重点工作。

　　将要求各市就业和社会保障服务中心不仅要挂“高校毕业生就业服务中心”的牌子，而且要实实在在地拓展功能，做好就业指导、创业扶持、技能培训等服务工作。

　　各级公共就业服务机构要做好高校毕业生的窗口服务工作，对9月1日后回原籍并办理失业登记的应届高校毕业生，劳动保障部门要在市、县公共就业服务场所开设专门窗口，组织进行失业登记。

　　同时要开展有针对性的免费就业服务，帮助制定求职计划，联系推荐岗位。9月份，省政府将组织实施“技能岗位对接行动”，重点为高校毕业生服务，帮助企业寻找人才，帮助毕业生尽快就业。

　　此外，我省还将在下半年积极推动全民创业，通过创业培训、项目管理、市场分析、开业指导、税费优惠、贷款扶持相结合的一条龙创业服务，鼓励劳动者自谋职业、自主创业。

　　缺乏自信和闯劲影响就业

　　本报讯见习记者杨军报道 “当前大学毕业生最缺乏自信和闯劲，这影响了他们找工作。”昨日上午，在沈阳人才市场举行的“名企与大学生面对面”活动中，来自蒲河新区、浑南新区、铁西新区、于洪区的人事部门负责人和4位知名企业的人力资源部长等专家，为200多名毕业生就业支招。专家们从用人单位的角度对大学毕业生就业难的问题进行了剖析，结果“缺乏自信”与“缺乏闯劲”被认为是影响大学生找工作的最重要因素。“现在大学生缺乏的是对未来的自信和对自己的正确认识。”东软集团人力资源部李部长称，目前很多毕业生素质都不错，但面试时往往缺乏自信心，结果影响了企业对他们的评价。浑南新区组织人事局局长常宝志表示，“一些刚毕业的年轻人在工作中让人感觉很‘懒惰’。他们往往满足于完成领导交办的工作，缺少主动开拓。”

　　一位人力资源部部长还告诫毕业生，面试前要做好准备工作，尽可能多地搜集用人单位的信息，“同样条件下，企业更倾向选择那些对本单位有了解、有认同感的年轻人。”