新安晚报7月27日讯 近日，合肥市出台《市委市政府关于加强信访工作意见》，首次将信访工作列入年度责任目标考核。

　　“意见”规定，合肥市信访工作领导小组要对各县区和市直有关部门信访工作实行年度责任目标考核，考核得分列后5名的单位作为下年度市信访重点管理单位，由市信访工作领导小组给予通报批评。此外，年度考核结果将作为评价领导班子政绩、领导干部选拔任用、表彰奖惩的重要依据之一。人事部门将把信访工作绩效纳入公务员考核体系，作为公务员年度评优评先、选拔任用的依据之一。各部门、各单位的信访工作纳入评先创优的考核内容，对信访工作不达标的单位，不得作为评选对象。

　　省信访局一位长年从事信访工作的人士对此评价称，将群众信访案件转化为绩能考核依据之一，可以通过绩能考核来带动庞大信访案件的“消肿”。

　　(杨丹丹)