湖南省选调10名省直机关年轻干部下基层任职

　　红网7月27日讯（潇湘晨报记者 龙 源 岳 瑾 实习生 莫 峰） 继从基层提拔10名优秀县乡党委书记到省直厅局任职之后，昨日我省决定选调10名省直机关年轻干部到基层任职。而且这种干部双向交流机制，从此将成为一项经常性制度。这是昨日上午省委举行选调干部集体谈话会上透漏的消息，省委副书记戚和平作了重要讲话，省委常委、组织部长黄建国主持谈话会。

　　鼓励年轻干部走出“温室”

　　经过严格考察、反复比较和慎重研究，省委决定从省委办公厅、省人大联工委、省政府办公厅、省政协研究室、省纪委、省发改委、省财政厅、省农业厅、省劳动厅和省建设厅等10个单位选调秦清龙等10名年轻干部到县（市）政府任副职。本次选调干部的平均年龄为35岁，去向主要以我省西部地区为主，其中怀化市2名、自治州2名、张家界市1名，其余分布在娄底、永州、岳阳、衡阳、株洲等地，10名选调干部将于本周内完成工作移交，下周陆续前往选调地报到。

　　2003年，我省面向全省公开选调了一批高学历、高职称的优秀年轻干部到县市区党政领导班子任职，选调干部改善了基层领导班子结构，增强了领导班子的活力和后劲。选调干部也最大化地实现了人生价值。“这是省委加强基层干部队伍建设的积极措施。”戚和平在谈话中指出，今年以来，省委在干部队伍建设方面采取了新举措，此次选调10名优秀年轻干部到县市任职，对建设朝气蓬勃的县级领导班子、推进干部交流工作、加大培养和选拔年轻干部有积极而重要的意义，在全省形成重视、关注、支持县乡工作的舆论氛围。戚和平要求广大年轻干部以反面典型为教训，不辱使命，大胆走出“温室”，不断积累工作经验，扎扎实实为人民服务。

　　干部表态为基层群众谋福

　　10名任职干部分别向组织表态，决心发挥各自专业优势，做一名学习型干部、创新型干部和廉洁型干部，和当地干部群众打成一片，为基层群众谋福，带领广大群众致富，为建设社会主义新农村发挥自己的作用。

　　来自省建设厅的年轻干部刘邦文说：“自己要像蒲公英的种子，不论撒在三湘四水的哪个山丘、田洼，都要生根发芽，结出硕果。”选调女干部谭湘晖表示，尽管到基层会有夫妻两地分居等诸多不便，但自己要克服困难，多向当地群众请教，学会处理各种矛盾和突发事件的能力。

　　省委组织部负责人表示，省委搭建干部双向交流机制，将变成一项经常性制度，切实优化干部队伍结构，激发干部的创造力，从组织上为加快发展增强活力。