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东北网7月27日电企业要想持续发展,制度创新是前提,技术创新是动力,管理创新是保证。股份制企业以其创新的模式成为现代企业制度的典范。为了解目前长春市股份制企业这三项创新方面的推进状况,国家统计局长春市企业调查队对我市67户股份制企业进行了调查,调查结果显示:长春市股份制企业三项创新取得了一定成果。这是记者26日了解到的。
制度创新方面:被调查的67户股份制企业中,股东会和董事会的设立已达100%;95.5%的企业设立了监事会;62.7%的企业设立了独立董事;47.8%的企业董事长与经理由一人兼任。
从股东会的职权行使情况看,全部股东会均能够决定企业的经营方针和投资计划、审议批准董事会报告、财务方案及利润分配方案;98.5%的股东会能够选举和更换董事;97%的股东会能够审议批准监事会报告、决定增减注册资本、决定公司合分及修改公司章程等事项。
从董事会的职权行使情况看,94%的董事会能够及时召集股东会;92.5%的董事会能够执行股东会决议;98.5%的董事会能够决定经营计划和投资方案、制订财务方案、制订利润分配方案等事项。
从监事会的职权行使情况看,在已成立监事会的股份制企业中,96.9%的监事会能够检查公司财务;98.4%的监事会能够对公司的董事和经理进行监督及纠正损害公司利益的行为;93.8%的监事会能够提议召开临时股东会。
技术创新方面:2005年末,67户股份制企业共投入研发费用4.86亿元,比上年同期翻一番。有25户企业已经建立了技术中心,占总数的37.3%。在成立技术中心的25户企业中,有12%的企业其技术中心设施、经费和人员完全满足企业的需要;68%的企业基本满足需要;20%的企业完全不满足其需要。从企业获取新产品的途径来看,67户企业中,40.6%的企业依靠自主开发新产品;23.3%的企业与院校科研机构联合开发新产品;20.3%的企业靠引进技术消化吸收;17.4%的企业接受技术成果转让获得新产品。
管理创新方面:67户股份制企业中,94%的企业全面实行了劳动合同制度;89.6%的企业实行全员竞争上岗制度;94%的企业内部管理人员实行公开竞聘;89.6%的企业实行以岗位工资为主的工资制;98.5%的企业已建立严格的奖惩制度;35.8%的企业仍存在干部和工人身份界限;88.1%的企业能足额缴纳社会保险。作者:孔非侯微来源: 长春日报 编辑: 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专 题 法 治
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