2006年第二季度职业供求分析报告出炉，数据表明，二季度，杭州市劳动力市场提供空缺岗位54万个，求职人员18.4万，和一季度比，人数都有增加。但矛盾突出的是，许多企业招不到保安。

　　数据显示，外埠人员是求职的最大群体，占90.08%，但他们对应聘职业要求普遍提高，待遇较低、用工制度不规范的企业招聘变得困难。

　　需求缺口明显扩大，前五个工种分别为：治安保卫人员、裁剪缝纫工、机械冷加工工、机械热加工工、餐厅服务员厨工。特别是保安，主城区有18267个岗位空缺。

　　保安、清洁工等少技能工种，曾最受外来务工人员的青睐，现在为何受“冷遇”。专家分析，外来务工人员求职态度在改变，转向有职业技能的工种，开始为职业生涯铺路。无职业技能工种企业的人力资源成本，可能因此而提高。