这是一个难以让人相信的变化：一个组建20余年从未与“先进”沾边，且问题矛盾相对突出的支队，自2003年以来，连续3年被省武警总队评为“基层按纲建队先进支队”，单位党委2006年被武警总部表彰为先进党委。是什么力量让一个多年的落后单位走出低谷，摆脱困境？让我们一同走进武警安顺市支队，去探寻发生在这个问号后面的故事。

　　脚踏实地摸实情

　　谈到这一反一正的变化，支队长李正银深有体会地说：“成绩的取得，与平时抓工作摸实情、用实招、求实效分不开。”近年来，支队始终坚持把蹲点调研作为一项制度严格落实。但是，一段时间，调研时发现一些蹲点干部到了基层，不是深入到官兵中了解情况，而是忙于听汇报、翻阅材料。每次蹲点归来，大家发现的问题大同小异，解决起来也是换汤不换药，导致一些长期困扰基层的问题得不到彻底解决。为了彻底转变这种作风，支队党委及时制定完善了《按纲建抓建三十条》和《机关干部蹲点帮扶规定》，对机关干部蹲点帮扶进行了明确规范，并确定了基层问题首问责任制和跟踪责任制。往后，每次机关干部下队蹲点，都会严格与所到中队官兵实行同吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐，精心摸实情，尽心办实事。蹲点归队汇报时，拿出来的是实实在在的汇报材料。

　　敢于揭短说实话

　　2001年8月，支队原一名正营职干部违规饮酒，失态滋事，影响较坏。支队党委高度重视，一面派人调查原因，通报教育全部队，一面着手将情况整理上报。这时，机关少数干部在是否向上级报告的问题上产生了争议。大家担心影响年底评先进。“如果不敢正视问题，不敢如实地查摆问题，即使评上了先进支队，也不能赢得广大官兵的信任，更不能抓好部队的建设。”支队党委的态度很坚决，如实向上级报告了事件的经过。尽管受到了总队首长的严厉批评，但也因此引起了全支队官兵对“求真务实、揭短亮丑”重要性的认识，狠刹了说假话、报假情的歪风，增强纪律观念，树立了正气。

　　真抓实干办实事

　　“支队有个好党委，真抓实干不言累。办事办到心坎上，我来当兵不后悔。”这段官兵中流传的顺口溜是支队一直坚持“士兵第一、基层至上”，想基层所想、急基层所急、帮基层所难的真实写照。对于基层官兵挠头揪心的事和困扰基层建设的事，支队党委每年都集中精力、物力和财力，想方设法给予解决。今年1月，支队关岭自治县中队云南镇雄籍战士顾明的哥哥在昆明被同乡杀害，案发后，小顾家人向当地公安派出所报案，要求依法处理此事。事发地公安机关对此事不予受理，就连他父亲想看一眼儿子的尸体都不允许。支队政委高仕龙知悉情况后，在及时向上请示的同时，连夜派保卫股长程兵陪同小顾前往案发地协调处理，经过与当地司法部门交涉协调，公安机关及时对此事进行了依法处理，罪犯被绳之以法。党委的做法在支队官兵中引起积极反响。增强了官兵对党委的信任和支持。　作者：李红忠陈志明龙荣芳　来源：金黔在线—贵州日报